Вид на жительство для мигрантов – это официальное разрешение на проживание для граждан стран вне Евросоюза. Часто его называют разрешение на проживание в Европе. Получение вида на жительство (ВНЖ) позволяет законно жить и работать в выбранной стране ЕС более 90 дней. Это открывает доступ к социальным услугам, медицине и другим правам резидентов. Для мигрантов это ключевой шаг к полноценной жизни в Европе. Каждый член ЕС устанавливает свои правила выдачи ВНЖ. Однако регистрация мигрантов в ЕС и основные этапы процедуры во многом схожи. В этой статье рассмотрим виды ВНЖ и необходимые условия. А также проанализируем документы для ВНЖ в Европе, процесс оформления для трудовых мигрантов и сравнение требований в разных странах ЕС.
Основные виды ВНЖ в ЕС по целям миграции
В европейских странах вид на жительство можно получить на разных основаниях. То есть в зависимости от цели вашего переезда. К основным типам ВНЖ относятся:
| Работа (трудовая миграция) | ВНЖ по работе в ЕС выдаётся при наличии рабочего контракта или приглашения от работодателя. Это наиболее распространённый вариант для мигрантов, позволяющий жить и трудоустроиться за рубежом. |
| Учёба | Предоставляется студентам, поступившим в европейские вузы или учебные программы. Но студенческий вид на жительство действует на период обучения. Как правило, на 1 год с возможностью продления. Однако после окончания учёбы многие выпускники могут менять статус на рабочий ВНЖ. |
| Воссоединение семьи | Выдается супругам, детям или другим близким родственникам, если один из членов семьи уже законно проживает в стране ЕС. Такой вид на жительство для мигрантов позволяет воссоединиться с семьей при подтверждении родства и наличия достаточных средств у приглашающей стороны. Обычно семейный ВНЖ сначала выдаётся на 1–2 года с возможностью продления. |
| Беженство (убежище) | Предоставляется лицам, которые обратились за международной защитой из-за преследований или войны. Статус беженца даёт право на временный ВНЖ (например, в Польше – на 2 года). В дальнейшем это даёт выход на постоянное проживание при соблюдении ряда условий. |
| Бизнес и инвестиции | Отдельная категория, предполагающая получение ВНЖ при открытии бизнеса, инвестировании в экономику или покупке недвижимости. Требования разнятся: например, в некоторых странах нужен минимальный объем инвестиций или создание рабочих мест. Такой путь подходит предпринимателям и инвесторам, желающим жить в ЕС. |
Вид на жительство для мигрантов в странах ЕС может быть получен по разным основаниям. Трудовые мигранты являются одной из самых многочисленных категорий, получающих ВНЖ для работы. Для тех, кто уже решил воспользоваться возможностью получить вид на жительство для трудовых мигрантов, ознакомьтесь с актуальными вакансиями в Европе на нашей странице вакансий. Однако существует множество других оснований для оформления ВНЖ. А именно: учеба, воссоединение с семьей, получение статуса беженца или открытие бизнеса. Важно понимать, что для каждого типа ВНЖ существуют свои требования, документы и сроки, которые необходимо соблюдать. Это поможет успешно пройти процесс получения разрешения на проживание.
В итоге каждое основание для ВНЖ в ЕС предоставляет уникальные возможности для мигрантов, открывая путь к долгосрочному пребыванию. И, при определенных условиях, к постоянному виду на жительство или гражданству. То есть важно заранее изучить требования и выбрать наиболее подходящий путь в зависимости от ваших целей и ситуации.
Как получить вид на жительство для мигрантов в ЕС?
Процедура оформления ВНЖ для мигрантов состоит из нескольких шагов. Ниже приведён общий алгоритм, актуальный для трудовых мигрантов (при переезде по работе в ЕС), но во многом применимый и к другим случаям:
1. Выбор страны и основания для ВНЖ
Сначала определитесь с страной Евросоюза и основанием, по которому будете оформлять вид на жительство. Для трудовых мигрантов таким основанием обычно служит трудовой контракт или приглашение на работу. Однако среди других вариантов: поступление в вуз, брак с гражданином/резидентом страны, статус беженца и т.д. Но важно заранее изучить требования выбранной страны к вашему основанию.
2. Подача заявки на национальную визу D
Почти всегда оформить вид на жительство напрямую из своей страны нельзя. По сути, требуется сначала получить долгосрочную въездную визу (категории D). Но рабочую визу оформляет сам мигрант или работодатель через консульство страны назначения. На этом этапе необходимо подать анкеты, собрать документы для ВНЖ в Европе (паспорт, контракт, страховку, подтверждение финансов и пр.) и оплатить консульский сбор. Сроки рассмотрения визы обычно составляют от нескольких недель до 3 месяцев. Это зависит от страны (например, Нидерланды – 2–12 недель, Польша – около 1–2 месяцев).
3. Въезд и регистрация по прибытии
После одобрения визы мигрант въезжает в страну ЕС. Далее, как правило, важно зарегистрироваться по месту пребывания и/или в иммиграционных органах в установленные сроки. Но в некоторых странах требуется в течение первых дней зарегистрировать адрес проживания в местной мэрии или полиции. Ещё обычно назначается визит в миграционную службу (ведомство по делам иностранцев) для подачи заявления на выдачу карты резидента. Например, в Германии необходимо встать на учёт в Ausländerbehörde, а в Чехии – явиться в МВД в течение 3 рабочих дней после приезда для сдачи биометрических данных.
4. Рассмотрение заявки и получение ВНЖ
Иммиграционные органы рассматривают ваше заявление на вид на жительство и проверяют все условия. Но срок рассмотрения зависит от страны и категории ВНЖ. Обычно решение выдается в пределах 1–3 месяцев. Например, в Польше по закону заявление на временное проживание рассматривают до 60 дней, в Чехии – ~60–90 дней, в Германии и Нидерландах – до 3 месяцев (часто быстрее при наличии полного пакета документов). Если решение положительное, то вы получаете пластиковую карту вида на жительство. Как правило, сначала на ограниченный срок (например, 1 или 2 года).
5. Продление и оформление ПМЖ
По истечении срока действия первого ВНЖ его можно продлить, если основания остаются в силе. Продление обычно следует начать заранее (за 1–3 месяца до окончания срока карты). Но многие страны позволяют продлевать временный вид на жительство неоднократно. То есть спустя 5 лет непрерывного проживания можно открыть путь к постоянному месту жительства (ПМЖ). Например, в Германии через 5 лет проживания по временным разрешениям можно получить бессрочный статус, в Польше – карту сталего побыту (ПМЖ) также после 5 лет.
Таким образом, если вы будете следовать этим этапам и соблюдать требования принимающей страны, то сможете успешно пройти регистрацию и получить вид на жительство в ЕС.
ВНЖ по работе в ЕС: основные требования и условия
ВНЖ по работе в ЕС – самый востребованный вариант среди трудовых мигрантов. Каждая страна Евросоюза имеет свои правила трудовой иммиграции, но в целом требования к соискателям схожи:
Наличие работодателя и контракта
Главный критерий – подтвержденное предложение о работе от компании в стране назначения. Как правило, нужен подписанный трудовой договор или официальное приглашение от работодателя. Однако контракт должен соответствовать местным требованиям (по зарплате, рабочим часам и т.д.) и быть долгосрочным (в ряде стран минимум на 1 год). Некоторые государства (например, Испания) требуют, чтобы вакансия не могла быть заполнена местными кадрами (проводится тест рынка труда), за исключением профессий из списка дефицитных.
Квалификация и опыт
Для высококвалифицированных специалистов может потребоваться диплом о высшем образовании и/или соответствующий опыт работы. Например, для получения Blue Card ЕС (Европейской голубой карты) кандидат должен иметь высшее образование и зарплату не ниже определенного порога (не менее 1,5 средней зарплаты по стране или установленного минимума). Хотя в то же время ряд стран привлекает и неквалифицированных рабочих. Однако важно иметь навыки, которые подходят под предложенную должность.
Разрешение на работу
В некоторых случаях работодатель обязан оформить для иностранца разрешение на работу (Work Permit). А именно перед его приездом. Однако все чаще используется система единого разрешения. А именно разрешение на пребывание и работу (как польская Karta pobytu z dostępem do rynku pracy, голландская GVVA, чешская Employee Card и др.), где вид на жительство одновременно дает право работать без отдельного документа. Как правило, Рабочий ВНЖ обычно привязан к конкретному работодателю или должности. Хотя при необходимости возможно сменить работу, выполнив необходимые формальности.
Финансовые требования
Мигрант должен получать зарплату не ниже установленного минимума в стране пребывания. Но в некоторых государствах для рабочих виз установлен повышенный минимальный доход. Например, в Германии по обычной работе достаточно соответствия минимальной зарплате, а для Blue Card – зарплата от ~58 400 € в год (цифра периодически индексируется). Кроме того, нередко требуют подтвердить наличие средств для проживания на первое время или предоставить банковские выписки.
Отсутствие нарушений и соответствие законам
Стандартные условия включают чистоту перед законом. У заявителя не должно быть судимостей и нарушений визового режима. Также требуется действительный заграничный паспорт. Возраст соискателя обычно от 18 лет (совершеннолетие). Однако обязательно оформление медицинской страховки (работодатель может предоставить страховку, либо мигрант оформляет сам). Иностранный работник должен выполнять иммиграционные правила. То есть воевременно регистрироваться, уведомлять власти о смене работы или адреса и т.д.
Если все условия соблюдены, соискатель получает разрешение на временное проживание с правом работы. По сути, срок действия первого рабочего ВНЖ варьируется. Чаще всего 1 год или 2 года, иногда привязан к сроку трудового договора. Например, в Германии рабочий ВНЖ обычно дают на срок контракта (но не более 4 лет), в Польше – на 1 год (при продлении контракта может продлеваться ежегодно), в Чехии (Employee Card) – максимум на 2 года, а в Нидерландах – возможно сразу на 5 лет (при контракте на неопределённый срок). После нескольких продлений и 5 лет проживания трудовой мигрант обычно получает право подать на ПМЖ (долгосрочное резидентство ЕС). Если вы ищете более подробную информацию о процессе оформления ВНЖ и поддержке при переезде, посетите наш сайт Wils Company, где вы найдете все необходимые ресурсы для успешного трудоустройства в Европе.
Документы для ВНЖ в Европе по работе
Точный список документов зависит от страны. Но, как правило, для оформления рабочего вида на жительство мигранту потребуются следующие бумаги:
- Заполненная анкета-заявление на выдачу вида на жительство (форму предоставляет миграционная служба или консульство).
- Загранпаспорт (оригинал + копия) – срок действия паспорта должен покрывать период пребывания (обычно требование: паспорт действителен еще 6–12 месяцев сверх срока запрашиваемого ВНЖ).
- Фотографии установленного образца (биометрические фото на документы).
- Трудовой договор или официальное приглашение от работодателя. В договоре указываются должность, зарплата, а также сроки найма. Он должен быть подписан обеими сторонами.
- Разрешение на работу (при необходимости) или уведомление от работодателя. Например, в Польше требуется копия разрешения typu A или заявления о намерении нанять иностранца.
- Дипломы, сертификаты квалификации. Документы об образовании или профессиональной подготовке, подтверждающие соответствие должности. Особенно важно для высококвалифицированных позиций. Если профессия регулируемая, может понадобиться лицензия или признание диплома в стране.
- Медицинская страховка. Полис медицинского страхования, действующий в стране пребывания. Минимальный покрываемый период, как правило, первый год либо до подключения к местному соцстраху.
- Справка о несудимости. Во многих случаях нужно предоставить справку об отсутствии судимостей из страны гражданства и/или стран длительного проживания. Но, документ должен быть переведен и апостилирован при необходимости.
- Доказательства финансовой состоятельности и жилья. Некоторые страны требуют показать наличие средств (например, выписка из банка о достаточном остатке) и предоставить договор аренды жилья либо подтверждение адреса проживания в принимающей стране.
- Квитанции об оплате сборов. Оплата государственной пошлины или консульского сбора за рассмотрение заявления. Например, в Нидерландах подача на рабочий ВНЖ стоит €290–380 (в зависимости от типа), в Чехии госпошлина около 2 500–5 000 CZK, в Польше – ~340 злотых.
Этот перечень является общим. Точный список документов для ВНЖ в Европе следует уточнять на сайтах миграционных служб конкретной страны. Все бумаги, как правило, должны быть переведены на официальный язык страны и нотариально заверены. По сути, значительно повышает шансы на быстрое и успешное получение вида на жительство полный комплект корректно подготовленных документов.
Сравнение условий оформления ВНЖ по работе в разных странах ЕС
Условия для трудовых мигрантов, как правило, могут отличаться в зависимости от государства Евросоюза. Ниже рассмотрим в сравнительной таблице ключевые показатели для пяти популярных направлений – Германия, Польша, Нидерланды и Чехия.
| Страна | Основные требования (для трудового ВНЖ) | Срок рассмотрения заявления | Первичный срок ВНЖ | Продление и перспективы |
| Германия | Контракт с немецким работодателем; соответствие квалификации должности; зарплата не ниже минимальной либо порога Blue Card (для высококвалиф.) | ~1–3 месяца (визы D и оформление ВНЖ в ведомстве по делам иностранцев) | До 4 лет (обычно 2 года или на срок контракта). Blue Card выдается сразу на 4 года максимум. | ВНЖ можно продлевать; через 5 лет – ПМЖ (при Blue Card – возможно через 21–33 месяца при выполнении условий). |
| Польша | Официальное приглашение на работу от польского работодателя; разрешение na pracę (работодатель получает в уженде) при необходимости; зарплата от минимальной по стране | До 60 дней по закону (может затянуться до ~3 месяцев на практике) | До 3 лет (максимум) в зависимости от контракта. По сути, на практике рабочая карта побыта часто на 1 год. Blue Card в Польше – обычно на 2 года | Продляется при продолжающемся контракте; при потере работы дается 30 дней на поиск нового места. После 5 лет непрерывного проживания – право на ПМЖ. |
| Нидерланды | Трудовой договор с работодателем-спонсором; для Highly Skilled Migrant – зарплата выше установленного порога; для обычного разрешения – тест рынка труда (UWV) | 2–12 недель (при подаче через признанного спонсора часто 2–4 недели; максимум ~90 дней) | До 5 лет (комбинированный вид на жительство и работа – GVVA – выдается на срок контракта, максимум 5 лет; для высококвалифицированных обычно сразу 5 лет). Blue Card – до 4 лет. | ВНЖ продлевается при продолжении работы; после 5 лет пребывания – возможность получить долгосрочный ВНЖ ЕС или гражданство Нидерландов (при выполнении интеграционных требований). |
| Чехия | Предложение работы и вакансия, открытая для иностранцев (регистрация в центре занятости); зарплата не ниже минимальной; соответствие квалификации (для регламентированных профессий) | ~60 дней (законный срок рассмотрения Employee Card), в сложных случаях до 90 дней. | Employee Card (рабочая карта) – до 2 лет; срок часто равен длительности трудового договора. Синяя карта ЕС – до 3 лет. | Возможно повторное продление на 2 года (рабочая карта) или 3 года (Blue Card); через 5 лет непрерывного проживания – ПМЖ Чехии (сокращенно до 2 лет при наличии Blue Card, действующей в ЕС) |
По сути, в каждой стране могут быть дополнительные нюансы. Например, в Германии для некоторых программ требуется знание языка на уровне A1–B1, в Польше процедура может упрощаться при наличии Карты Поляка, а в Чехии и Нидерландах действуют специальные программы для ИТ-специалистов и выпускников. Таблица дает общее представление об условиях ВНЖ по работе в ЕС для выбранных стран.
Что нужно для оформления ВНЖ по работе в Германии?
Для получения рабочей временной резиденции в Германии мигранту необходимо выполнить ряд требований и собрать определенные документы. К основным условиям относятся:
Предложение о работе и договор
Наличие работодателя в Германии, готового нанять иностранца. Требуется, как правило, подписанный трудовой договор или официальное предложение (Job Offer) с указанием должности, зарплаты и условий работы. Зарплата должна соответствовать немецким нормам. То есть как минимум не ниже установленной минимальной оплаты труда. Но для высококвалифицированных специалистов, претендующих на Голубую карту ЕС, зарплата должна превышать порог (около 58–60 тыс. € в год, точная сумма обновляется ежегодно).
Квалификация заявителя
Нужен диплом о высшем образовании, признанном в Германии, или значительный опыт работы по специальности. В отдельных случаях (например, ИТ-специалисты) допускается заменять отсутствие диплома стажем от 3 лет по профилю. Если профессия регулируемая (медики, инженеры и др.), может потребоваться подтверждение квалификации или лицензия.
Виза категории D и въезд
Иностранцу следует получить национальную рабочую визу в германском консульстве на родине. Для этого подаются анкеты, паспорт, контракт, мотивационное письмо, страховка, платится сбор. Однако после въезда в ФРГ по визе D необходимо зарегистрироваться по месту жительства (anmeldung) и в течение срока визы обратиться в ведомство по делам иностранцев для оформления самого ВНЖ.
Документы и проверки
Заявитель должен предъявить полный пакет документов: паспорт, фото, трудовой договор, страховой полис, диплом, подтверждение финансов (например, выписку с банковского счёта или контракт с достаточной зарплатой), доказательство жилья (договор аренды в Германии) и справку о несудимости. То есть проверяется отсутствие нарушений: у кандидата не должно быть отказов во въезде или депортаций из стран ЕС, нарушений визового режима, криминальных правонарушений. Необходимо оформить немецкую медицинскую страховку и, как правило, иметь место проживания в Германии.
Процесс рассмотрения
Заявление на вид на жительство по работе рассматривает местное отделение Ausländerbehörde. Как правило, срок составляет несколько недель. ВНЖ в Германии выдают сроком до 4 лет (часто на 1–2 года при первом обращении, либо на период действия трудового договора). Карту ВНЖ следует продлевать за месяц до окончания срока. Если иностранец соответствует всем критериям, проблем с получением ВНЖ, как правило, не возникает.
Таким образом, чтобы оформить рабочий вид на жительство в Германии, нужен работодатель с трудовым контрактом, соблюдение требований по квалификации и доходу, а также тщательная подготовка документов. Несомненно, после получения ВНЖ важно продолжать выполнять условия (работать по специальности, сообщать о смене работы) – это позволит через несколько лет претендовать на долгосрочный статус в Германии.
Вид на жительство для мигрантов в ЕС – ваш шаг к жизни в Европе
Получить вид на жительство для мигрантов в странах ЕС – реально, если заранее подготовиться и соблюдать все требования. Мы рассмотрели, какие существуют виды ВНЖ, что нужно трудовому мигранту для успешной регистрации, и как разные государства подходят к выдаче разрешений на проживание. То есть главное – иметь четкую цель (работа, учёба, семья и др.), собрать полный пакет документов и следовать процедурам выбранной страны. Вид на жительство открывает перед вами двери к европейскому качеству жизни и перспективам.
Готовы сделать первый шаг к мечте? Закажите обратный звонок для консультации – и начните свой путь к получению вида на жительство уже сегодня!
RU 
UK