ВИ РОБОТОДАВЕЦЬ У КРАЇНАХ ЄС?

Компанія "WILS" пропонує професійний підбір персоналу на Ваші вакансії і легальне оформлення працівників із мінімізацією податку до 40%.


Ви могли заощадити понад 150 000 Євро на працевлаштуванні іноземних громадян в Європі, якби дізналися про компанію "WILS" 5 років тому.


За весь час роботи наші партнери-роботодавці успішно пройшли десятки міграційних перевірок в різних країнах ЄС,і при цьому жоден з делегованих працівників не отримав депортації.

«WILS» - ЦЕ:

0
Кількість країн Європейського Союзу, роботодавці яких співпрацюють з «WILS» із рекрутингових, бухгалтерських та юридичних послуг.
0
Кількість кандидатів, працевлаштованих від компанії «WILS» за Сертифікатом А1 за період роботи на трудовому ринку ЄС з 2018 року.
0
Кількість Договорів Субпідряду, укладених між компанією «WILS» і підприємцями Європи.
0
База працівників компанії «WILS» з України, Грузії, Молдови, країн Європи та Середньої Азії.

ПОСЛУГИ

Пропонуємо широкий спектр послуг для підприємців Європи.

ОФОРМЛЕННЯ ВАШОГО ПЕРСОНАЛУ ПО СЕРТИФІКАТУ А1

Підбір персоналу + Сертифікат А1

Підбір персоналу за разову винагороду
  1. Оформлення Відрядження за Сертифікатом А1.
  2. Мінімізація податків за кожного працевлаштованого кандидата.
  3. Юридичний супровід оформлених кандидатів протягом всього періоду співпраці.
  1. Професійний рекрутинг.
  2. Оформлення Відрядження за Сертифікатом А1.
  3. Мінімізація податків за кожного працевлаштованого кандидата.
  4. Бухгалтерські послуги.
  5. Юридичний супровід оформлених кандидатів протягом всього періоду співпраці.
  1. Рекрутмент персоналу під вимоги Ваших вакансій за одноразову плату.
  2. Підбір персоналу з точною відповідністю документів, необхідних для оформлення на Вашому підприємстві.

Що ви отримаєте?

Що ви отримаєте?

Що ви отримаєте?
  • Офіційне працевлаштування працівників за зменшеною системою оподаткування.
  • Оформлення Ваших працівників на польську фірму по Сертифікату А1.
  • Звільнення від сплати податків за працівників у Вашій країні шляхом оплати податків в Польщі. Це до 40% вигідніше і абсолютно легально

(згідно з Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług).
  • Підбір та оцінка персоналу строго під вимоги вакансії.
  • Делегування працівників до Вас на об'єкт за Сертифікатом А1.
  • Ведення обліку робочого часу кандидатів.
  • Виставлення і контроль фактур для виплати заробітної плати та оплати податків.
  • Допомога в проходженні міграційних перевірок протягом всього періоду співпраці.
  • Заміна кандидата у разі невідповідності Вашим вимогам протягом 3х днів.
  • Підбір кваліфікованого персоналу з України, Грузії, Молдови, країн Європи та Середньої Азії.
  • Швидке закриття вакансій в галузі будівництва, логістики, сфери обслуговування, на склади/фабрики/заводи. 
  • Заміна працівників у разі невідповідності Вашим вимогам протягом 3 днів.
  • Безпечні умови співпраці: отримуємо винагороду після повної адаптації кандидата у Вас на вакансії.
Дізнатися вартість і терміни
ЧОМУ З ЦИМ НЕ ВПОРАЄТЬСЯ ВАШ РЕКРУТИНГОВИЙ ВІДДІЛ?


Підбір персоналу на будівництво, склади, заводи, фабрики, сільськогосподарські та сезонні роботи вимагають нестандартних методів оцінки працівників.

Навіть для підбору 1 кандидата менеджери компанії «WILS» переглядають понад 1000 анкет працівників та проводять близько 40 співбесід з потенційними співробітниками.

КРІМ НАЯВНОСТІ У ПРАЦІВНИКІВ ПРОФЕСІЙНИХ НАВИЧОК, КОМПАНІЯ «WILS» РОБИТЬ ОСОБЛИВИЙ АКЦЕНТ НА ВАЖЛИВИХ КРИТЕРІЯХ:

1

Схильність кандидата до безпечної поведінки на роботі.

2

Оцінка основних ризиків лінійного персоналу: алкоголь, порушення дисципліни, часті лікарняні, крадіжки.

3

Аналіз попередніх місць роботи на предмет якості та тривалості відпрацьованого часу.

4

Готовність виїжджати на роботу "ПРЯМО ЗАРАЗ".

    Замовити тестовий підбір персоналу

    ЯК МИ ПРАЦЮЄМО?

    ПОЧИНАЄМО
    СПІВПРАЦЮ

    Підписуємо Договір Субпідряду між Вашою компанією і нашої польською фірмою.

    Договір ніде не реєструється, але служить документальним підтвердженням нашої співпраці і гарантією виконання робочих домовленостей.

    ПРИСТУПАЄМО ДО ПІДБОРУ І ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ

    Отримуємо від Вас детальну інформацію про відкриті вакансії і починаємо процес підбору.

    Анкети кандидатів відправляємо Вам на пошту, а також надаємо можливість телефонної співбесіди.

    ГОТУЄМО ДОКУМЕНТИ

    Після затвердження кандидата на вакансії, Ви називаєте дату початку роботи.

    Ми відправляємо Вам працівника за вказаною адресою, і готуємо документи для оформлення.

    Готовий пакет документів та підтвердження про реєстрацію в Ужондах відправляємо Вам на пошту.

    ОТРИМУЄТЕ ПРАЦІВНИКІВ

    Зустрічаєте працівників за вказаною адресою, проводите робочий інструктаж, перевіряєте їх на відповідність вакансії і поселяєте.

    У нас є можливість оперативної заміни персоналу в разі об'єктивних причин їх невідповідності.

      ВТОМИЛИСЯ ВІД ВЕЛИКИХ ПОДАТКІВ ЗА ПРАЦІВНИКІВ?

      Ми знаємо, як Вам допомогти без порушення Трудового Законодавства.

      ЗА СТАТИСТИКОЮ МЕТОД МІНІМІЗАЦІЇ ПОДАТКІВ В КРАЇНАХ ЄС ВИКОРИСТОВУЮТЬ:

      Кожен 4-й

      роботодавець у сфері будівництва (від малих до великих будівельних об'єктів).

      Кожен 5-й

      роботодавець на малих і середніх підприємствах у промисловій сфері (склади/ заводи/ фабрики)

      Кожен 7-й

      роботодавець у сільськогосподарській сфері (ферми, лісництво та ін)

        І ЦЕ ОФОРМЛЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗА СЕРТИФІКАТОМ А1, який дозволяє економити до 40% податків
        за кожного співробітника (залежно від країни).

        «WILS» - це польська юридична фірма, і ми в телефонному режимі проаналізуємо Ваше підприємство на предмет можливості делегування працівників по Сертифікату А1.








          Ваша інформація буде безпечно виявляти і зберігатися в Google Sheets для purpose processing your form submission.

          ВІДПОВІДІ НА ЧАСТІ ПИТАННЯ ПРО СПІВПРАЦЮ

          Підписання Договору – це обов'язкова умова початку співпраці. Договір, підписаний між фірмою-роботодавцем і польською компанією, є документальним підтвердженням наших домовленостей. Договір ніде не реєструється, але захищає і Ваші, і наші права при співпраці. А також є гарантією виконання зобов'язань. Договір розробляється індивідуально під кожного партнера, тому Ви можете пропонувати Ваші правки, які наш юридичний відділ обов'язково розгляне.
          Підбір персоналу займає середньому 3-5 робочих днів. Точні терміни залежать від специфіки Ваших вакансій та професійних вимог до працівника (досвід, знання мови, наявність спеціальних дипломів, водійських прав та інше).
          Надання житла для працівників – це прямий обов'язок роботодавця. Ми не займаємось підбором персоналу на вакансії, де кандидатам не надають допомоги з поселенням. Вартість житла оплачується на розсуд роботодавця: вираховується із заробітної плати працівника, оплачується рахунок фірми роботодавця, чи 50/50.
          Всі неустойки вираховуються із заробітної плати працівника.
          Робота за Сертифікатом А1 передбачає підготовку пакету документів, що займає 3-7 робочих днів. Готові документи ми надсилаємо Вам поштою (електронною або Poczta Polska), після чого можна допускати кандидата на роботу. Через 30-45 календарних днів ми надсилаємо на працівника оригінал Сертифікату А1 та Європейське медичне страхування від нещасних випадків.
          Сертифікат А1 має обмежений термін дії – 3 місяці. Однак можна своєчасно поновлювати документи без необхідності зупиняти роботу та залишати країну. Сумарний період роботи за Сертифікатом А1 не може перевищувати 9 міс/рік. Після закінчення терміну дії документів працівник польської фірми має залишити країну відрядження, щоби не порушувати трудове законодавство.
          Компанія «WILS» має підписаний Договір із страховою компанією, що діє на території всіх країн ЄС. При нещасному випадку чи хворобі працівник звертається до лікарні та оплачує вартість свого лікування самостійно або за рахунок фірми-роботодавця. Вартість, вказану в чеках, страхова компанія повертає на рахунок платнику протягом 14 днів. Важливо, що працівники застраховані від нещасних випадків виключно дома роботи (тобто, будь-які травми, отримані поза роботи страховкою не покриваються).

          ВІДПОВІДІ НА ЧАСТІ ПИТАННЯ ПРО СПІВПРАЦЮ

          Підписання Договору – це обов'язкова умова початку співпраці. Договір, підписаний між фірмою-роботодавцем і польською компанією, є документальним підтвердженням наших домовленостей. Договір ніде не реєструється, але захищає і Ваші, і наші права при співпраці. А також є гарантією виконання зобов'язань. Договір розробляється індивідуально під кожного партнера, тому Ви можете пропонувати Ваші правки, які наш юридичний відділ обов'язково розгляне.
          Підбір персоналу займає середньому 3-5 робочих днів. Точні терміни залежать від специфіки Ваших вакансій та професійних вимог до працівника (досвід, знання мови, наявність спеціальних дипломів, водійських прав та інше).
          Надання житла для працівників – це прямий обов'язок роботодавця. Ми не займаємось підбором персоналу на вакансії, де кандидатам не надають допомоги з поселенням. Вартість житла оплачується на розсуд роботодавця: вираховується із заробітної плати працівника, оплачується рахунок фірми роботодавця, чи 50/50.
          Всі неустойки вираховуються із заробітної плати працівника.
          Робота за Сертифікатом А1 передбачає підготовку пакету документів, що займає 3-7 робочих днів. Готові документи ми надсилаємо Вам поштою (електронною або Poczta Polska), після чого можна допускати кандидата на роботу. Через 30-45 календарних днів ми надсилаємо на працівника оригінал Сертифікату А1 та Європейське медичне страхування від нещасних випадків.
          Сертифікат А1 має обмежений термін дії – 3 місяці. Однак можна своєчасно поновлювати документи без необхідності зупиняти роботу та залишати країну. Сумарний період роботи за Сертифікатом А1 не може перевищувати 9 міс/рік. Після закінчення терміну дії документів працівник польської фірми має залишити країну відрядження, щоби не порушувати трудове законодавство.
          Наприкінці кожного місяця менеджер компанії «WILS» звіряє з роботодавцем табель робочого часу кандидата та підраховує суму заробітної плати. Після цього фірма-роботодавець перераховує суму заробітної плати брутто на рахунок польської фірми. Переказ проводиться виключно на підставі рахунку-фактури, виставленої на платникову фірму. З отриманих коштів сплачуються податки, страхові та ужондові внески, а заробіток нетто переводиться працівникові на рахунок. Також є можливість виставляти фактуру на видачу заробітної плати готівкою.
          Компанія «WILS» має підписаний Договір із страховою компанією, що діє на території всіх країн ЄС. При нещасному випадку чи хворобі працівник звертається до лікарні та оплачує вартість свого лікування самостійно або за рахунок фірми-роботодавця. Вартість, вказану в чеках, страхова компанія повертає на рахунок платнику протягом 14 днів. Важливо, що працівники застраховані від нещасних випадків виключно дома роботи (тобто, будь-які травми, отримані поза роботи страховкою не покриваються).