ВИ РОБОТОДАВЕЦЬ У КРАЇНАХ ЄС?

Компанія "WILS" пропонує професійний підбір персоналу на Ваші вакансії і легальне оформлення работников с мінімізацією податку до 40%.


Ви могли заощадити понад 150 000 Євро на працевлаштуванні іноземних громадян в Європі, якби дізналися про компанію "WILS" 5 років тому.


За весь час роботи наші партнери-роботодавці успішно пройшли десятки міграційних перевірок в різних країнах ЄС,і при цьому жоден з делегованих працівників не отримав депортації.

«WILS» - ЦЕ:

15
Кількість країн Європейського Союзу, роботодавці яких співпрацюють з «WILS» із рекрутингових, бухгалтерських та юридичних послуг.
5500
Кількість кандидатів, працевлаштованих від компанії «WILS» за Сертифікатом А1 за 5 років роботи на ринку ЄС.
200
Кількість Договорів Субпідряду, укладених між компанією «WILS» і підприємцями Європи.
1500
База працівників компанії «WILS» з України, Грузії, Молдови, країн Європи та Середньої Азії.

ПОСЛУГИ

Пропонуємо широкий спектр послуг для підприємців Європи.

ОФОРМЛЕННЯ ВАШОГО ПЕРСОНАЛУ ПО СЕРТИФІКАТУ А1

Підбір персоналу + Сертифікат А1

Підбір персоналу за разову винагороду

  1. Оформлення Відрядження за Сертифікатом А1.
  2. Мінімізація податків за кожного працевлаштованого кандидата.
  3. Юридичний супровід оформлених кандидатів протягом всього періоду співпраці.
  1. Професійний рекрутинг.
  2. Оформлення Відрядження за Сертифікатом А1.
  3. Мінімізація податків за кожного працевлаштованого кандидата.
  4. Бухгалтерські послуги.
  5. Юридичний супровід оформлених кандидатів протягом всього періоду співпраці.
  1. Рекрутмент персоналу під вимоги Ваших вакансій за одноразову плату.
  2. Підбір персоналу з точною відповідністю документів, необхідних для оформлення на Вашому підприємстві.

Що ви отримаєте?

Що ви отримаєте?

Що ви отримаєте?

  • Офіційне працевлаштування працівників за зменшеною системою оподаткування.
  • Оформлення Ваших працівників на польську фірму по Сертифікату А1.
  • Звільнення від сплати податків за працівників у Вашій країні шляхом оплати податків в Польщі. Це до 40% вигідніше і абсолютно легально

(згідно з Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług).

  • Підбір та оцінка персоналу строго під вимоги вакансії.
  • Делегування працівників до Вас на об'єкт за Сертифікатом А1.
  • Ведення обліку робочого часу кандидатів.
  • Виставлення і контроль фактур для виплати заробітної плати та оплати податків.
  • Допомога в проходженні міграційних перевірок протягом всього періоду співпраці.
  • Заміна кандидата у разі невідповідності Вашим вимогам протягом 3х днів.
  • Підбір кваліфікованого персоналу з України, Грузії, Молдови, країн Європи та Середньої Азії.
  • Швидке закриття вакансій в галузі будівництва, логістики, сфери обслуговування, на склади/фабрики/заводи. 
  • Заміна працівників у разі невідповідності Вашим вимогам протягом 3 днів.
  • Безпечні умови співпраці: отримуємо винагороду після повної адаптації кандидата у Вас на вакансії.
ЧОМУ З ЦИМ НЕ ВПОРАЄТЬСЯ ВАШ РЕКРУТИНГОВИЙ ВІДДІЛ?


Підбір персоналу для будівництва, склади, заводи, фабрики, сільськогосподарські та сезонні роботи вимагають нестандартних методів оцінки працівників.

Навіть для підбору 1 кандидата менеджери компанії «WILS» переглядають понад 1000 анкет працівників та проводять близько 40 співбесід з потенційними співробітниками.

КРІМ НАЯВНОСТІ У ПРАЦІВНИКІВ ПРОФЕСІЙНИХ НАВИЧОК, КОМПАНІЯ «WILS» РОБИТЬ ОСОБЛИВИЙ АКЦЕНТ НА ВАЖЛИВИХ КРИТЕРІЯХ:

ЯК МИ ПРАЦЮЄМО?

ВТОМИЛИСЯ ВІД ВЕЛИКИХ ПОДАТКІВ ЗА ПРАЦІВНИКІВ?

Ми знаємо, як Вам допомогти без порушення Трудового Законодавства.

ЗА СТАТИСТИКОЮ МЕТОД МІНІМІЗАЦІЇ ПОДАТКІВ В КРАЇНАХ ЄС ВИКОРИСТОВУЮТЬ:

І ЦЕ ОФОРМЛЕННЯ ПЕРСОНАЛУ ЗА СЕРТИФІКАТОМ А1, який дозволяє економити до 40% податків
за кожного співробітника (залежно від країни).

«WILS» - це польська юридична фірма, і ми в телефонному режимі проаналізуємо Ваше підприємство на предмет можливості делегування працівників по Сертифікату А1.






    ВІДПОВІДІ НА ЧАСТІ ПИТАННЯ ПРО СПІВПРАЦЮ

    Підписання Договору – це обов'язкова умова початку співпраці.Договір, підписаний між фірмою-роботодавцем і польською компанією, є документальним підтвердженням наших домовленостей.Договір ніде не реєструється, але захищає і Ваші, і наші права при співпраці. А також є гарантією виконання зобов'язань.Договір розробляється індивідуально під кожного партнера, тому Ви можете пропонувати Ваші правки, які наш юридичний відділ обов'язково розгляне.
    Подбор персонала занимает в среднем 3-5 рабочих дней.Точные сроки зависят от специфики Ваших вакансий и профессиональных требований к работнику (опыт, знание языка, наличие специальных дипломов, водительских прав и другое).
    Предоставление жилья для работников – это прямая обязанность работодателя.Мы не занимаемся подбором персонала на вакансии, где кандидатам не оказывают помощь с поселением.Стоимость жилья оплачивается на усмотрение работодателя: вычитывается с заработной платы работника, оплачивается за счёт фирмы работодателя, или 50/50.
    Всі неустойки вираховуються із заробітної плати працівника.
    Работа по Сертификату А1 предусматривает подготовку пакета документов, которая занимает 3-7 рабочих дней. Готовые документы мы отправляем Вам почтой (электронной или Poczta Polska), после чего можно допускать кандидата к работе.Через 30-45 календарных дней мы отправляем на работника оригинал Сертификата А1 и Европейское медицинское страхование от несчастных случаев.
    Сертификат А1 имеет ограниченный срок действия – 3 месяца. Однако можно своевременно поновлять документы без необходимости останавливать работу и покидать страну. Суммарный период работы по Сертификату А1 не может превышать 9 мес/год.После окончания срока действия документов работник польской фирмы должен покинуть страну командировки, чтобы не нарушать трудовое законодательство.
    Компания «WILS» имеет подписанный Договор со страховой компанией, которая действует на территории всех стран ЕС.При несчастном случае или болезни, работник обращается в больницу, и оплачивает стоимость своего лечения самостоятельно или за счёт фирмы-работодателя. Стоимость, указанную в чеках, страховая компания возвращает на счёт плательщику в течении 14 дней.Важно, что работники застрахованы от несчастных случаев исключительно на месте работы (то есть, любые травмы, полученные за пределами работы страховкой не покрываются).

    ВІДПОВІДІ НА ЧАСТІ ПИТАННЯ ПРО СПІВПРАЦЮ

    Підписання Договору – це обов'язкова умова початку співпраці.Договір, підписаний між фірмою-роботодавцем і польською компанією, є документальним підтвердженням наших домовленостей.Договір ніде не реєструється, але захищає і Ваші, і наші права при співпраці. А також є гарантією виконання зобов'язань.Договір розробляється індивідуально під кожного партнера, тому Ви можете пропонувати Ваші правки, які наш юридичний відділ обов'язково розгляне.
    Подбор персонала занимает в среднем 3-5 рабочих дней.Точные сроки зависят от специфики Ваших вакансий и профессиональных требований к работнику (опыт, знание языка, наличие специальных дипломов, водительских прав и другое).
    Предоставление жилья для работников – это прямая обязанность работодателя.Мы не занимаемся подбором персонала на вакансии, где кандидатам не оказывают помощь с поселением.Стоимость жилья оплачивается на усмотрение работодателя: вычитывается с заработной платы работника, оплачивается за счёт фирмы работодателя, или 50/50.
    Всі неустойки вираховуються із заробітної плати працівника.
    Работа по Сертификату А1 предусматривает подготовку пакета документов, которая занимает 3-7 рабочих дней. Готовые документы мы отправляем Вам почтой (электронной или Poczta Polska), после чего можно допускать кандидата к работе.Через 30-45 календарных дней мы отправляем на работника оригинал Сертификата А1 и Европейское медицинское страхование от несчастных случаев.
    Сертификат А1 имеет ограниченный срок действия – 3 месяца. Однако можно своевременно поновлять документы без необходимости останавливать работу и покидать страну. Суммарный период работы по Сертификату А1 не может превышать 9 мес/год.После окончания срока действия документов работник польской фирмы должен покинуть страну командировки, чтобы не нарушать трудовое законодательство.
    В конце каждого месяца, менеджер компании «WILS» сверяет с работодателем табель рабочего времени кандидата и подсчитывает сумму заработной платы.После чего фирма-работодатель перечисляет сумму заработной платы брутто на счёт польской фирмы. Перевод производится исключительно на основании счёта-фактуры, выставленной на фирму плательщика.С полученных средств оплачиваются налоги, страховые и Ужондовые взносы, а заработок нетто переводиться работнику на счёт.Также есть возможность выставления фактуры на выдачу заработной платы наличными.
    Компания «WILS» имеет подписанный Договор со страховой компанией, которая действует на территории всех стран ЕС.При несчастном случае или болезни, работник обращается в больницу, и оплачивает стоимость своего лечения самостоятельно или за счёт фирмы-работодателя. Стоимость, указанную в чеках, страховая компания возвращает на счёт плательщику в течении 14 дней.Важно, что работники застрахованы от несчастных случаев исключительно на месте работы (то есть, любые травмы, полученные за пределами работы страховкой не покрываются).