Спрощене працевлаштування для громадян Грузії у Польщі скасовано: що робити далі?

У серпні 2025 року уряд Польщі ухвалив рішення виключити Грузію зі списку країн, громадяни яких могли влаштовуватися на роботу за спрощеною процедурою. Спрощене працевлаштування для громадян Грузії у Польщі більше не буде. Така зміна пов'язана з політичною ситуацією та загальним посиленням міграційної політики. На даний момент тисячі грузинських мігрантів, які раніше працювали в Польщі за полегшеною схемою, зіткнуться з новими бюрократичними перешкодами. Незважаючи на скасування спрощеного працевлаштування в Польщі, ви можете знайти роботу в інших країнах ЄС через актуальні вакансії компанії Wils.

Як працювало спрощене працевлаштування для громадян Грузії у Польщі?

Польща тривалий час залучала робітників із Грузії завдяки особливому спрощеному порядку працевлаштування. Після 2015 року польський уряд спростив правила найму для громадян країн Східного партнерства, включаючи Грузію. Роботодавцям було достатньо подати офіційну декларацію про прийом на роботу іноземця, без необхідності оформлювати звичайний дозвіл. Це дозволяло грузинам швидко та легально виходити на роботу у Польщі. Політика була спрямована на поповнення дефіциту робочої сили. Багато поляків виїжджали працювати в інші країни ЄС, і для будівництва, сільського господарства, логістики та сфери послуг були потрібні додаткові руки. Після запровадження безвізового режиму між Грузією та ЄС у 2017 році потік трудових мігрантів із Грузії до Польщі ще більше зріс.

Спрощена процедура найму у Польщі для громадян Грузії до 2025 року

Як працювала спрощена процедура? Польський роботодавець подавав у службу зайнятості декларацію (освідчення) про намір найняти громадянина Грузії. І цього було достатньо, щоб той отримав право працювати до 24 місяців без стандартного дозволу на роботу. Фактично, грузинський мігрант міг приїхати до Польщі за безвізовим режимом і протягом кількох днів розпочати роботу, доки роботодавець зареєструє декларацію. За спрощеною схемою дозволялося також наймати іноземних громадян на сезонні роботи на строк до 9 місяців. Ця система давала грузинам можливість легально працювати та проживати в Польщі без тривалої бюрократії. Не потрібно було отримувати Zezwolenie na pracę (тип A) та періодично виїжджати з країни для продовження візи. Багато хто користувався цією можливістю, щоб працювати в Польщі рік чи два, залишаючись поряд із сім'єю. Або за необхідності вільно їздити на батьківщину без ризику втратити роботу.

Важливо зазначити, що за останні роки Польща стала одним із головних напрямків для грузинських працівників. Якщо у 2015 році у Польщі працювало лише кілька сотень громадян Грузії, то до кінця 2023 року їх кількість перевищила 28 тисяч. За офіційними даними Польщі, на кінець 2024 року в країні було зареєстровано близько 26,6 тисяч грузинських працівників, що робило грузин третьою за чисельністю групою іноземців на польському ринку праці (після українців та білорусів). Грузини у Польщі були зайняті переважно у галузях виробництва, будівництва, транспорту та логістики. Однак спрощена процедура працевлаштування відіграла ключову роль у такому припливі мігрантів з Грузії і стала серйозною підмогою для багатьох грузинських сімей (грошові перекази з Польщі до Грузії за кілька років зросли в рази). Саме тому рішення Варшави скасувати цю процедуру викликало стільки запитань.

Чому Польща скасувала спрощене працевлаштування для громадян Грузії?

Польська влада пояснює своє рішення кількома причинами. Нижче наведено таблицю з основними факторами, які вплинули на скасування спрощеного режиму:

Скасування спрощеного працевлаштування для громадян Грузії в Польщі викликане сукупністю факторів: політичним невдоволенням діями грузинської влади, можливістю призупинення безвізу, посиленням контролю над мігрантами та зростанням кількості правопорушень. Все це відображає загальний курс Польщі на посилення міграційної політики.

Які наслідки для грузинських претендентів?

Скасування спрощеного працевлаштування помітно ускладнює та подовжує шлях трудової міграції з Грузії до Польщі. Якщо раніше багато грузинів приїжджали безвізовим режимом і швидко знаходили роботу з декларації, то тепер такий варіант не пройде. Вимога повноцінного дозволу означає, що роботодавцям стане складніше та довше оформляти громадян Грузії. Деякі компанії можуть віддати перевагу найманню працівників з інших країн, для яких діють простіші правила. Наразі пільги збереглися лише для громадян України, Білорусі, Молдови та Вірменії.

Станом на кінець 2024 року у Польщі офіційно працювало понад 26 тисяч грузинських громадян. Вони були третьою за чисельністю групою іноземних працівників (після українців та білорусів). Тепер усім їм для продовження роботи чи нового працевлаштування потрібно проходити через стандартну процедуру. Однак це призводить до таких складнощів:

• Подовження термінів оформлення

Отримання дозволу на роботу та робочої візи може зайняти 1–3 місяці та потребує участі роботодавця.

• Підвищені вимоги

Для видачі дозволу потрібне обґрунтування найму іноземця – у деяких випадках проводиться перевірка ринку праці, що ускладнює прийом некваліфікованих працівників.

• Ризики нелегальної роботи

За відсутності швидкого легального способу є ризик, що деякі претенденти будуть погоджуватися на роботу без оформлення, що загрожує депортацією та забороною на в'їзд до ЄС.

Однак не варто впадати у відчай: незважаючи на зміни в Польщі, працевлаштування для громадян Грузії в Європі все ще можливе. Розглянемо альтернативні варіанти та рішення.

Альтернативи роботі у Польщі: куди ще можна влаштуватися?

Польща довгі роки була популярним напрямом для трудової міграції з Грузії завдяки простому оформленню та географічній близькості. Тепер, коли вимоги посилилися, має сенс придивитися до інших країн Європейського Союзу. У ЄС є й інші держави, які мають брак робочих рук, де готові наймати іноземців (зокрема грузинських громадян) на різні посади.

Країни як альтернатива Польщі для працевлаштування:

1. Німеччина – найбільша економіка Європи, гостро потребує кадрів. Тут високі зарплати, розвинений ринок праці та останнім часом спрощуються процедури найму іноземців. Однак потрібне отримання робочої візи та, як правило, знання мови або наявність кваліфікації.
2. Бельгія – пропонує гідну оплату праці та соціальні гарантії. Для роботи необхідний офіційний дозвіл, причому вакансії найчастіше доступні для кваліфікованих фахівців або робітників зі знанням англійської/французької.
3. Нідерланди – країна з великим попитом на працівників у сільському господарстві, логістиці, сфері обслуговування. Іноземцям потрібна робоча віза та контракт від роботодавця. Умови праці та зарплати одні з найкращих у Європі, а англійська мова широко поширена.
4. Швеція – приваблює високими зарплатами та рівнем життя. Потрібно отримання робочої візи; переваги мають спеціалісти з кваліфікацією. Проте знання англійської чи шведської обов'язково більшість позицій.

Середній рівень оплати праці цих західноєвропейських країнах значно вище, ніж у Польщі. Якщо в Польщі багато некваліфікованих працівників отримують близько 1000 € на місяць, то в Німеччині та інших країнах Західної Європи зарплати можуть бути у кілька разів вищими.

Порівняльна таблиця умов та приблизних зарплат:

Примітка: зазначені суми – мінімальні орієнтовні рівні оплати (нетто) для некваліфікованих позицій. Фактична зарплата залежить від конкретної посади та досвіду працівника.

Звичайно, працевлаштування у країнах Західної Європи також потребує часу та зусиль на оформлення документів. Проте громадяни Грузії можуть розглядати ці держави як альтернативу Польщі. Особливо якщо готові підтвердити кваліфікацію чи вивчити мову. Багато європейських країн зараз полегшують імміграційні правила для залучення робітників з-за меж ЄС, і при правильному підході грузинські претенденти мають шанс знайти там хорошу роботу.

Як легально отримати працевлаштування в Європі для громадян Грузії?

Зіткнувшись із новими правилами, важливо шукати законні способи працевлаштування. Щоб уникнути ризиків відмови у візі чи депортації, грузинським претендентам рекомендується користуватися професійною допомогою при оформленні. Наша команда пропонує низку послуг, які допоможуть громадянам Грузії офіційно влаштуватися на роботу в Польщі та інших країнах ЄС, незважаючи на посилення правил:

Оформлення за сертифікатом A1

Підходить для працівників, які вже мають пропозицію роботи в країнах ЄС, але роботодавець з будь-яких причин не може вас офіційно працевлаштувати безпосередньо. Важливо: у вас має бути діюча робоча віза, карта побуту/ВНЖ чи паспорт ЄС.

Що ви отримаєте?

• Легальне оформлення у роботодавця через сертифікат A1 (офіційне відрядження співробітника).
• Збільшення чистого доходу до 40% з допомогою оптимізації податків.
• Юридичний захист протягом усього періоду працевлаштування.

Працевлаштування «під ключ»: вакансія + оформлення

Цей варіант буде корисним претендентам на роботу в країнах ЄС, які хочуть отримати і вакансію, і офіційне оформлення "в одному пакеті". Важливо: необхідні документи для легального перебування – робоча віза, мапа побуту, ВНЖ чи паспорт ЄС.

Що входить у пропозицію?

• Індивідуальний вибір вакансії під ваші професійні навички.
• Підготовка документів для офіційного працевлаштування за 3–7 днів.
• Юридичний супровід на весь період вашої роботи за кордоном.

Запрошення для польської візи

Оптимально для тих, хто не має жодних документів для легального працевлаштування (немає ні візи, ні посвідки на проживання, ні громадянства ЄС), але хто хоче працювати в Польщі чи іншій країні ЄС.

Які вигоди ви отримаєте?

• Офіційне запрошення від польської компанії для отримання візи.
• Рекомендації щодо оформлення візи в консульстві (допомога у підготовці пакету документів).
• Гарантоване працевлаштування після отримання візи (ви отримаєте конкретну робочу позицію).

Легальне працевлаштування для громадян Грузії в Європі можливе і після скасування спрощеної схеми в Польщі, якщо скористатися перевіреними інструментами. Послуги WILS — від оформлення за сертифікатом A1 до запрошення для візи та працевлаштування «під ключ» — дозволяють не лише отримати роботу, а й бути впевненим у юридичному захисті, зростанні доходу та стабільності. Такий підхід знімає бюрократичні ризики та допомагає грузинським мігрантам зосередитися на головному — гідній роботі та безпечному майбутньому в ЄС.

Скасування спрощеного працевлаштування у Польщі ускладнило життя багатьом громадянам Грузії, які мріяли про заробітки в цій країні. Проте існують альтернативні шляхи та напрями працевлаштування у Європі. Головне – діяти законно та заручитися підтримкою фахівців. Це допоможе уникнути проблем із міграційними службами та забезпечити собі стабільну роботу та дохід у Євросоюзі навіть у нових умовах. Громадяни Грузії, як і раніше, затребувані на ринку праці ЄС, і за грамотного підходу перед ними відкриті нові можливості. Щоб вибрати надійний шлях для працевлаштування, замовте зворотній дзвінок та отримайте безкоштовну консультацію від менеджера WILS.