Безопасная работа и трудоустройство в Европе или как уберечь себя от мошенников
Поиск легального способа трудоустройства за границей – это достаточно ответственный процесс, требующий тщательного изучения информации о действующих предложениях на рынке труда. Ведь на одном уровне с перспективой высоких доходов стоят не менее важные вопросы: «как безопасно найти работу за границей» и «как не попасть в ловушку мошенников».
Советуем ознакомиться с базовыми правилами поиска надежных работодателей за рубежём, чтобы уберечь себя и свои деньги от недобросовестных фирм-посредников.
Как безопасно выбрать фирму, чтобы уехать на работу за границу?
Советы для выбора надёжной фирмы для трудоустройства за границей:
Презентация фирмы | Обращайте внимание на описание деятельности и репутацию фирмы на рынке труда. Проверяйте регистрационные документы компании в судебном и юридическом реестрах. Помните, что выписка документов из Госреестра должна быть со свежей датой. |
Анкетирование | Надёжная и безопасная работа за границей невозможна без проведения анкетирования Ваших профессиональных умений и навыков. К каждой вакансии есть требования, которым кандидаты должны соответствовать. И прежде чем предложить Вам ту или иную вакансию, менеджер должен рассмотреть Ваше резюме или провести анкетирование в телефонном режиме. |
Подробное описание вакансии | Вы не можете быть уверенными в безопасности работы, если не владеете полной информацией о вакансии. Менеджер обязан предоставить подробное описание будущего места работы: местоположение, заработная плата, график, рабочие обязанности и требования к кандидату, условия и стоимость жилья, доезд на работу. |
Конфиденциальность данных | Ни в коем случае не отдавайте оригинал своего паспорта никому, кроме уполномоченных органов. Для оформления рабочих документов достаточно скан копии или ксерокопии паспорта. Просьба отдать оригинал документов для сохранения до прибытия на место работы или формулировка, что это «обязательное условие», указывают на мошеннические схемы. |
Аванс | Важно понимать, что рекрутинговые фирмы не могут брать гонорары за подбор вакансии. Единственным основанием для внесения работником оплаты до прибытия на место работы является оформление документов. Но сумма аванса, внесенная работником, обязательно возвращается с первой заработной платой. |
Документы для оформления | Обратите внимание на документы, по которым Вас оформляют. Туристическая и гостевая визы не дают права на легальное трудоустройство. |
В интернете также ведётся активная борьба с мошенническими схемами на рынке труда. Поэтому большой популярностью среди соискателей пользуются безопасные сайты поиска работы за границей, где тщательно проверяют работодателей и агентства на предмет легальной деятельности. Регистрация на таких платформах предполагает прохождение модерации регистрационного номера фирмы в судебном и юридическом реестрах. Это позволяет до 80% минимизировать риск для соискателей встретить вакансии от недобросовестных посредников.
Топ-3 безопасные сайты по поиску работы за границей
- https://flagma.ua/world-job
- https://amountwork.com
- https://ru.europa.jobs
Соблюдение простых рекомендаций по безопасному поиску работы за границей смогут уберечь Вас от сотрудничества с подставными. Неспеша изучайте информацию о работодателе и трезво оценивайте те условия работы, которые Вам предлагают. Чтобы обезопасить себя от мошеннических схем, нужно делать акцент не на большую заработную плату, а на честную репутацию работодателя или агенции.
Помните, что «безопасная работа» – это легальная работа. Ни в коем случае не соглашайтесь на предложения нелегальной занятости, ведь Ваше желание хорошо заработать может обернуться большими штрафами, депортацией из страны и даже уголовной ответственностью.
Берегите себя и удачных Вам заработков!
RU 
UK