ВЫ РАБОТОДАТЕЛЬ В СТРАНАХ ЕС?

Компания "WILS" предлагает профессиональный подбор персонала на Ваши вакансии и легальное оформление работников с минимизацией налога до 40%.


Вы могли сэкономить уже сверх 150 000 Евро на трудоустройстве иностранных граждан в Европе, если бы узнали о компании "WILS" 5 лет назад.


За всё время работы наши партнеры-работодатели успешно прошли десятки миграционных проверок в разных странах ЕС, и при этом ни один из делегированных работников не получил депортацию.

«WILS» - ЭТО:

0
Количество стран Европейского Союза, работодатели которых сотрудничают с «WILS» по рекрутинговым, бухгалтерским и юридическим услугам.
0
Количество кандидатов, трудоустроенных от компании «WILS» по Сертификату А1 за 5 лет работы на рынке ЕС.
0
Количество Договоров Субподряда, укладенных между компанией «WILS» и предпринимателями Европы.
0
База работников компании «WILS» из Украины, Грузии, Молдавии, стран Европы и Средней Азии.

УСЛУГИ

Предлагаем широкий спектр услуг для предпринимателей Европы.

ОФОРМЛЕНИЕ ВАШЕГО ПЕРСОНАЛА ПО СЕРТИФИКАТУ А1

Подбор персонала + Сертификат А1

Подбор персонала за разовое вознаграждение

  1. Оформление Командировки по Сертификату А1.
  2. Минимизация налогов за каждого трудоустроенного кандидата.
  3. Юридическое сопровождение оформленных кандидатов в течении всего периода сотрудничества.
  1. Профессиональный рекрутинг.
  2. Оформление Командировки по Сертификату А1.
  3. Минимизация налогов за каждого трудоустроенного кандидата.
  4. Бухгалтерские услуги.
  5. Юридическое сопровождение оформленных кандидатов в течении всего периода сотрудничества.
  1. Рекрутмент персонала под требования Ваших вакансий за единоразовую плату.
  2. Подбор персонала с точным наличием документов, необходимых для оформления на Вашем предприятии.

Что вы получите?

Что вы получите?

Что вы получите?

  • Официальное трудоустройство работников по уменьшенной системе налогообложения.
  • Оформление Ваших работников на польскую фирму по Сертификату А1.
  • Освобождение от уплаты налогов за работников в Вашей стране путём оплаты налогов в Польше. Это до 40% выгоднее и абсолютно легально

(согласно с Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniająca dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług).

  • Подбор и оценка персонала строго под требования вакансии.
  • Делегирование работников к Вам на объект по Сертификату А1.
  • Ведение учёта рабочего времени кандидатов.
  • Выставление и контроль фактур для выплаты заработной платы и оплаты налогов.
  • Помощь в прохождении миграционных проверок в течении всего периода сотрудничества.
  • Замена кандидата в случае несоответствия Вашим требованиям в течении 3х дней.
  • Подбор квалифицированного персонала с Украины, Грузии, Молдовы, стран Европы и Средней Азии.
  • Быстрое закрытие вакансий в строительстве, логистике, сфере обслуживания, на склады/фабрики/заводы. 
  • Замена работников в случае несоответствия Вашим требованиям в течении 3 дней.
  • Безопасные условия сотрудничества: получаем вознаграждения после полной адаптации кандидата у Вас на вакансии.
Узнать стоимость и сроки
ПОЧЕМУ С ЭТИМ НЕ СПРАВИТЬСЯ ВАШ РЕКРУТИНГОВЫЙ ОТДЕЛ?


Подбор персонала на стройку, склады, заводы, фабрики, сельскохозяйственные и сезонные работы требуют нестандартных методов оценки работников.

Даже для подбора 1 кандидата менеджеры компании «WILS» просматривают сверх 1000 анкет работников, и проводят около 40 собеседований с потенциальными сотрудниками.

КРОМЕ НАЛИЧИЯ У РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ, КОМПАНИЯ «WILS» ДЕЛАЕТ ОСОБЫЙ АКЦЕНТ НА НЕ МЕНЕЕ ВАЖНЫХ КРИТЕРИЯХ:

1

Склонность кандидата к безопасному поведению на работе.

2

Оценка основных рисков линейного персонала: алкоголь, нарушение дисциплины, частые больничные, воровство.

3

Анализ предыдущих мест работы на предмет качества и длительности отработанного времени.

4

Готовность выезжать на работу "ПРЯМО СЕЙЧАС".

    Заказать тестовый подбор персонала

    КАК МЫ РАБОТАЕМ?

    НАЧИНАЕМ
    СОТРУДНИЧЕСТВО

    Подписываем Договор Субподряда между Вашей компанией и нашей польской фирмой.

    Договор нигде не регистрируется, но служит документальным подтверждением нашего сотрудничества и гарантией выполнения рабочих договорённостей.

    ПРИСТУПАЕМ К ПОДБОРУ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА

    Получаем от Вас подробную информацию об открытых вакансиях и начинаем процесс подбора.

    Анкеты кандидатов отправляем Вам на почту, а также предоставляем возможность телефонного собеседования.

    ГОТОВИМ ДОКУМЕНТЫ

    После утверждения кандидата на вакансии, Вы называете дату начала работы.

    Мы отправляем к Вам работника по указанному адресу, и готовим документы для оформления.

    Готовый пакет документов и подтверждения о регистрации в Ужондах отправляем Вам на почту.

    ПОЛУЧАЕТЕ РАБОТНИКОВ

    Встречаете работников по согласованному адресу, проводите рабочий инструктаж, проверяете их соответствие вакансии и поселяете.

    У нас есть возможность оперативной замены персонала в случае объективных причин их несоответствия.

      УСТАЛИ ОТ БОЛЬШИХ НАЛОГОВ ЗА РАБОТНИКОВ?

      Мы знаем, как Вам в этом помочь без нарушения Трудового Законодательства.

      ПО СТАТИСТИКЕ МЕТОД МИНИМИЗАЦИИ НАЛОГОВ В СТРАНАХ ЕС ИСПОЛЬЗУЮТ:

      Каждый 4-й

      работодатель в сфере строительства (от малых до крупных строительных объектов).

      Каждый 5-й

      работодатель на малых и средних предприятиях в промышленной сфере (склады/ заводы/ фабрики)

      Каждый 7-й

      работодатель в сельскохозяйственной сфере (фермы, лесничество и др.)

        И ЭТО ОФОРМЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПО СЕРТИФИКАТУ А1, который позволяет экономить до 40% налогов
        за каждого сотрудника (в зависимости от страны).

        «WILS» - это польская юридическая фирма, и мы в телефонном режиме проанализируем Ваше предприятие на предмет возможности делегирования сотрудников по Сертификату А1.








          ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

          Подписание Договора – это обязательное условие начала сотрудничества.Договор, подписанный между фирмой-работодателем и польской компанией, является документальным подтверждением наших договорённостей.Договор нигде не регистрируется, но защищает и Ваши, и наши права при сотрудничестве. А также служит гарантией выполнения обязательств.Договор разрабатывается индивидуально под каждого партнёра, поэтому Вы можете предлагать Ваши правки, которые наш юридический отдел обязательно рассмотрит.
          Подбор персонала занимает в среднем 3-5 рабочих дней.Точные сроки зависят от специфики Ваших вакансий и профессиональных требований к работнику (опыт, знание языка, наличие специальных дипломов, водительских прав и другое).
          Предоставление жилья для работников – это прямая обязанность работодателя.Мы не занимаемся подбором персонала на вакансии, где кандидатам не оказывают помощь с поселением.Стоимость жилья оплачивается на усмотрение работодателя: вычитывается с заработной платы работника, оплачивается за счёт фирмы работодателя, или 50/50.
          Все неустойки вычисляются из заработной платы работника.
          Работа по Сертификату А1 предусматривает подготовку пакета документов, которая занимает 3-7 рабочих дней. Готовые документы мы отправляем Вам почтой (электронной или Poczta Polska), после чего можно допускать кандидата к работе.Через 30-45 календарных дней мы отправляем на работника оригинал Сертификата А1 и Европейское медицинское страхование от несчастных случаев.
          Сертификат А1 имеет ограниченный срок действия – 3 месяца. Однако можно своевременно поновлять документы без необходимости останавливать работу и покидать страну. Суммарный период работы по Сертификату А1 не может превышать 9 мес/год.После окончания срока действия документов работник польской фирмы должен покинуть страну командировки, чтобы не нарушать трудовое законодательство.
          Компания «WILS» имеет подписанный Договор со страховой компанией, которая действует на территории всех стран ЕС.При несчастном случае или болезни, работник обращается в больницу, и оплачивает стоимость своего лечения самостоятельно или за счёт фирмы-работодателя. Стоимость, указанную в чеках, страховая компания возвращает на счёт плательщику в течении 14 дней.Важно, что работники застрахованы от несчастных случаев исключительно на месте работы (то есть, любые травмы, полученные за пределами работы страховкой не покрываются).

          ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

          Подписание Договора – это обязательное условие начала сотрудничества.Договор, подписанный между фирмой-работодателем и польской компанией, является документальным подтверждением наших договорённостей.Договор нигде не регистрируется, но защищает и Ваши, и наши права при сотрудничестве. А также служит гарантией выполнения обязательств.Договор разрабатывается индивидуально под каждого партнёра, поэтому Вы можете предлагать Ваши правки, которые наш юридический отдел обязательно рассмотрит.
          Подбор персонала занимает в среднем 3-5 рабочих дней.Точные сроки зависят от специфики Ваших вакансий и профессиональных требований к работнику (опыт, знание языка, наличие специальных дипломов, водительских прав и другое).
          Предоставление жилья для работников – это прямая обязанность работодателя.Мы не занимаемся подбором персонала на вакансии, где кандидатам не оказывают помощь с поселением.Стоимость жилья оплачивается на усмотрение работодателя: вычитывается с заработной платы работника, оплачивается за счёт фирмы работодателя, или 50/50.
          Все неустойки вычисляются из заработной платы работника.
          Работа по Сертификату А1 предусматривает подготовку пакета документов, которая занимает 3-7 рабочих дней. Готовые документы мы отправляем Вам почтой (электронной или Poczta Polska), после чего можно допускать кандидата к работе.Через 30-45 календарных дней мы отправляем на работника оригинал Сертификата А1 и Европейское медицинское страхование от несчастных случаев.
          Сертификат А1 имеет ограниченный срок действия – 3 месяца. Однако можно своевременно поновлять документы без необходимости останавливать работу и покидать страну. Суммарный период работы по Сертификату А1 не может превышать 9 мес/год.После окончания срока действия документов работник польской фирмы должен покинуть страну командировки, чтобы не нарушать трудовое законодательство.
          В конце каждого месяца, менеджер компании «WILS» сверяет с работодателем табель рабочего времени кандидата и подсчитывает сумму заработной платы.После чего фирма-работодатель перечисляет сумму заработной платы брутто на счёт польской фирмы. Перевод производится исключительно на основании счёта-фактуры, выставленной на фирму плательщика.С полученных средств оплачиваются налоги, страховые и Ужондовые взносы, а заработок нетто переводиться работнику на счёт.Также есть возможность выставления фактуры на выдачу заработной платы наличными.
          Компания «WILS» имеет подписанный Договор со страховой компанией, которая действует на территории всех стран ЕС.При несчастном случае или болезни, работник обращается в больницу, и оплачивает стоимость своего лечения самостоятельно или за счёт фирмы-работодателя. Стоимость, указанную в чеках, страховая компания возвращает на счёт плательщику в течении 14 дней.Важно, что работники застрахованы от несчастных случаев исключительно на месте работы (то есть, любые травмы, полученные за пределами работы страховкой не покрываются).