Новые правила депортации из ЕС: что изменилось с 1 октября 2026 года

Сообщение от

12.10.2026

На 12.10.2026

Новые правила депортации из ЕС окончательно утверждены. 1 октября 2026 года Евросоюз принял регламент о возвращении лиц, не имеющих права находиться на территории ЕС. Документ заменяет Директиву 2008/115/ЕС от 16 декабря 2008 года, известную как Директива о возвращении и впервые устанавливает единые для всех стран союза правила депортации.

Для тех, кто работает в Европе легально, прямых изменений нет. Однако регламент меняет цену ошибки с документами. Последствия просроченной визы, утраченного статуса или работы без оформления становятся жестче и теперь одинаковы во всех странах ЕС. Ниже разбираем:

что именно изменилось
кого новые правила затрагивают, а кого нет
в каких ситуациях можно потерять законное основание для пребывания
когда новые нормы начнут применяться.

Что изменил регламент ЕС о возвращении мигрантов

Раньше каждая страна применяла директиву 2008 года по-своему. К примеру процедуры в Германии, Италии или Польше заметно различались. А сейчас регламент действует напрямую и одинаково во всех странах союза. Основные изменения выглядят так.

Что изменилось	Как это работает
Европейский ордер на возвращение	Решение о возвращении, принятое одной страной ЕС, может признаваться и исполняться другой. Первые три года взаимное признание остается добровольным
Апелляция без автоматической приостановки	Подача жалобы больше не останавливает исполнение решения сама по себе. Чтобы приостановить выдворение, может потребоваться отдельное обращение в суд
Центры возвращения за пределами ЕС	Страны получают право создавать такие центры в третьих странах на основании отдельных соглашений. Несопровождаемые несовершеннолетние под эту норму не подпадают
Обязанность выехать и сотрудничать	Человек без права на пребывание обязан покинуть страну и содействовать процедуре. За отказ предусмотрены сокращение выплат, отказ в помощи для добровольного выезда, штрафы. А в ряде стран — санкции по национальному праву
Сроки задержания	Для лиц, представляющих угрозу безопасности, допускается задержание на срок свыше 24 месяцев
Бессрочный запрет на въезд	Может применяться к лицам, представляющим угрозу безопасности, если мера признана обоснованной и соразмерной

Отдельно стоит отметить логику, которую авторы закладывали в документ. По данным Совета ЕС, примерно двое из трех человек, получивших предписание покинуть территорию ЕС, фактически не выезжают. Именно этот разрыв между решением и его исполнением новые нормы и должны сократить.

При этом в тексте регламента отдельно подчеркивается, что все меры должны применяться с соблюдением основных прав человека.

Кого касаются новые правила депортации из ЕС, а кого нет

Регламент распространяется на граждан третьих стран, которые находятся на территории ЕС без законных оснований. Сюда относятся те, кто остался после окончания срока действия визы, получил отказ по заявлению о защите и не выехал, утратил вид на жительство или находится в стране без документов.

Регламент не применяется к тем, кто пребывает в ЕС законно. Это касается обладателей рабочей визы, карты побыту, вида на жительство, паспорта страны ЕС, а также лиц со статусом временной защиты. Пока основание для пребывания действует, вопрос о возвращении не возникает.

Таким образом, принципиальное значение имеет не гражданство, а наличие действующего статуса. Работник, оформленный официально и с актуальными документами, под действие новых норм не подпадает. Человек, который работает без оформления или остался после окончания срока действия разрешения, подпадает, и теперь последствия для него одинаковы в любой стране союза.

Когда украинец может остаться без законного основания для пребывания в ЕС

Проблемы чаще возникают не у тех, кто сознательно нарушает правила, а у тех, кто не знает деталей. Ниже ситуации, в которых законное основание исчезает, а человек этого не замечает.

Превышение 90 дней по безвизу. Безвизовый режим позволяет находиться в Шенгенской зоне не более 90 дней в течение любых 180. После превышения этого лимита пребывание становится незаконным. Посчитать дни можно через официальный калькулятор краткосрочного пребывания на сайте Еврокомиссии.
Работа по безвизу. Это самая распространенная ошибка. Безвиз дает право на краткосрочное пребывание, но не дает права работать. Человек может ни разу не превысить срок пребывания, однако сама работа без разрешения уже является нарушением и во многих странах может стать основанием для решения о выезде.
Просроченные документы. Просроченная карта побыту или истекшая виза означают, что законное основание для пребывания отсутствует с момента окончания срока действия.
Временная защита в одной стране, а жизнь и работа в другой. Статус действует только в той стране, которая его предоставила, и одновременно его может предоставлять лишь одно государство. Защита в Польше не дает права работать в Германии или Нидерландах.
Новые заявители на временную защиту. С 5 августа 2026 года действует дополнительное условие: при наличии воинских обязанностей по украинскому законодательству требуется подтвердить их выполнение. При отказе понадобится другое законное основание для пребывания.

Какие документы проверить украинцу уже сейчас, чтобы не остаться без законного основания в ЕС разобрали в нашеи новом видео на YouTube.

Что такое центры возвращения за пределами ЕС

Это норма, вызвавшая наибольшее число споров при обсуждении документа. Регламент разрешает странам ЕС размещать людей, подлежащих возвращению, в специальных центрах на территории третьих стран, то есть за пределами Евросоюза.

Создавать такие центры можно только на основании соглашений с принимающими государствами, и эти соглашения должны соответствовать международным стандартам в области прав человека, включая принцип невыдворения. Несопровождаемые несовершеннолетние в такие центры не направляются.

На практике это означает, что процедура возвращения может продолжаться уже вне территории ЕС. Для человека это существенно усложняет и защиту своих интересов, и возвращение к прежней работе, если решение впоследствии будет отменено.

Какие последствия предусмотрены за нелегальное пребывание в ЕС

Регламент заметно расширяет перечень последствий, и они больше не ограничиваются самим фактом выдворения.

Решение о возвращении действует в масштабах союза. Выезд в соседнюю страну ЕС больше не обнуляет ситуацию: решение одной страны может быть признано и исполнено другой.
Запрет на въезд в ЕС. Он закрывает дорогу не в одну страну, а во весь Евросоюз, и при угрозе безопасности может быть бессрочным.
Финансовые и административные меры. За отказ сотрудничать с процедурой предусмотрены сокращение выплат, отказ в помощи для добровольного выезда, штрафы, а в отдельных случаях санкции по национальному праву страны пребывания.
Утрата возможности легального трудоустройства в ЕС. Запрет на въезд делает невозможным последующее оформление по рабочей визе или через командирование.

Последний пункт на практике оказывается самым чувствительным. Работа без оформления приносит выигрыш в краткосрочной перспективе, но закрывает возможность вернуться в Европу легально на годы вперед.

Когда новые правила вступают в силу

Регламент вступает в силу на следующий день после публикации в Официальном журнале ЕС — официальном издании Евросоюза, в котором обнародуются все его правовые акты. Пока документ не опубликован там, он не имеет юридической силы, поэтому именно дата публикации определяет отсчет сроков. Часть норм, в том числе положения о центрах возвращения, начинает применяться сразу, а большинство остальных — через год после вступления в силу.

Это означает, что изменения не произойдут одномоментно: ближайший год страны ЕС будут приводить национальные процедуры в соответствие с регламентом. Но направление уже определено, и оно едино для всего союза.

Как обеспечить легальный статус для работы в ЕС

Чтобы работа в Евросоюзе считалась законной, одного разрешения на въезд недостаточно. Требуется выполнение сразу нескольких условий, и отсутствие любого из них делает занятость нелегальной, даже если само пребывание в стране оформлено правильно.

Действующее основание для пребывания. Рабочая виза, карта побыту, вид на жительство, паспорт страны ЕС или статус временной защиты. Срок действия нужно отслеживать и продлевать заранее.
Право на работу по этому основанию. Не каждое законное пребывание дает право работать: безвизовый въезд его не дает, а часть видов на жительство разрешает занятость только у конкретного работодателя или в определенной сфере.
Письменный трудовой договор. В нем должны быть указаны работодатель, должность, размер оплаты и срок. Устные договоренности не подтверждают ни занятость, ни стаж.
Регистрация в системе социального страхования. Взносы платятся в той стране, где вы застрахованы. При командировании работника из одной страны ЕС в другую это подтверждает сертификат А1.
Совпадение страны статуса и страны работы. Статус, выданный одним государством, не дает автоматического права работать в соседнем.

Все пять пунктов разумно проверить до выезда, а не после того, как вопрос возникнет у контролирующих органов. Самостоятельно пройти этот путь можно, но большинство работников обращается к специализированным юридическим компаниям. Они берут на себя подбор вакансии, оформление договора и регистрацию сертификата А1. Так работает, в частности, WILS — документы готовятся дистанционно за несколько дней, подбор вакансии для соискателя бесплатный, направления доступны в Германии, Нидерландах, Бельгии, Швеции и Литве. Оставить заявку можно на сайте.

Частые вопросы

Коснутся ли новые правила депортации из ЕС тех, кто работает официально?

Нет. Регламент распространяется на лиц без законных оснований для пребывания. При действующей визе, карте побыту, виде на жительство или временной защите он не применяется.

Могут ли депортировать за работу без оформления при действующей визе?

Сама по себе нелегальная занятость — это нарушение трудового и налогового законодательства страны пребывания, и последствия определяются ее нормами. Однако такое нарушение может стать основанием для аннулирования разрешения на пребывание, а после этого вступают в действие правила регламента.

Распространяется ли регламент на членов семьи?

Решение принимается индивидуально по каждому человеку исходя из его оснований для пребывания. Статус одного члена семьи автоматически не распространяется на остальных.

Что делать, если срок действия документов истекает?

Начинать оформление нового основания заранее, не дожидаясь окончания текущего. Период без действующего статуса — это как раз та ситуация, на которую рассчитан регламент.

Выводы

Новые правила депортации из ЕС меняют не столько перечень оснований для выдворения, сколько механизм исполнения решений. Процедура становится единой для всех стран союза, апелляция больше не приостанавливает исполнение автоматически. Также решение одной страны может исполняться другой, а сама процедура при определенных условиях может продолжаться за пределами Евросоюза. Для человека без действующего статуса это означает, что прежняя практика переехать в соседнюю страну и начать заново перестает работать.

Если вы работаете в Европе или планируете выезд, самым надежным решением остается официальное оформление с действующим трудовым договором и документами, подтверждающими ваш статус. Именно оно выводит вас за рамки ситуаций, на которые рассчитаны новые правила депортации из ЕС.