Резюме (CV) – это индивидуальная визитка работника для первой заочной связи с потенциальным работодателем. С виду это документ на 1-2 страницы, в котором заинтересованный кандидат в поиске работы демонстрирует свой профессиональный опыт, образование и ключевые навыки под определённую сферу деятельности.
Основная цель – это показать компетентность и соответствие требованиям вакансии, чтобы выделить свою кандидатуру среди сотни других.
В Европе резюме должны составлять специалисты всех отраслей: от высококвалифицированных должностей до работ, не требующих специального опыта и образования.
Как составлять CV для работы в Европе?
Большинство трудовых мигрантов несерьёзно относятся к этапу подготовки резюме, и зачастую заполняют его на скорую руку, либо вовсе не считают это целесообразным.
Важно понимать, что чем меньше требований к вакансии, тем больше претендентов откликаются на эту должность. Поэтому качественное описание своей биографии и профессионализма должно быть не только в IT-специалистов, инженеров, юристов или финансовых руководителей, но и в строителей, водителей, работников автосервиса, складов, заводов и других рабочих специальностях.
Структура CV для соискателей работы в Европейском Союзе
| Персональные данные |
|
|---|---|
| Возраст | В основном, работодатели Европы склонны к кандидатам, возрастом до 55-60 лет. Но в зависимости от вашей специализации для опытных рекрутеров не будет проблемой трудоустроить Вас и после 60 лет. |
| Документы |
|
| Специальность | Помогите рекрутеру точно идентифицировать вашу профессию и направление, чтобы подобрать для вас целевую вакансию. |
| Знание иностранного языка | Знание английского или немецкого языка в Европе является если не ключевым, то преимущественным фактором для трудоустройства. Если в требованиях вакансии указано обязательное знание иностранного языка (к примеру, английского), то и рассказывать о себе следует на английском языке. |
| Профессиональные навыки | Максимум в 5 предложениях лаконично опишите свою квалификацию, навыки и достижения. При наличии сертификатов, дипломов или курсов в данной отрасли не забудьте о них упомянуть. Ссылайтесь на ваши навыки конкретно под требования определённой вакансии. |
| Опыт работы | Детализация вашей квалификации: где и кем вы работали, в какой период времени, какие обязанности выполняли и чего достигли. Места работы указывайте в обратном хронологическом порядке. При большом количестве рабочих мест, следует указать не больше 3-5 последних специальностей не дольше, чем за последних 10 лет. |
| Наличие водительских прав | Часто предприниматели дают своим работникам служебный автомобиль для доезда к месту работы (к примеру, если вакансия предусматривает выезды по разным объектам, или жильё находиться далеко от места работы). |
| Дополнительная информация | Можете указать дату, когда готовы приступить к работе, или другую информацию, которая сможет быть полезной работодателю. |
Главное требование резюме – это понятное изложение информации и лаконичность. Длина не должна превышать 2х страниц, а для кандидатов с небольшим опытом работы или вовсе без опыта не рекомендуется растягивать текст больше, чем на 1 страницу.
Примеры неудачного и удачного резюме на должность строителя
Неудачный пример |
| ФИО: Петров Пётр Петрович Национальность: украинец Контактная информация: 0хххххххххх Email: нет Возраст: 25.04.1978 Документы: виза. Специальность: Сварщик, немного сантехник, умею крутить арматуру. Профессиональные навыки: Большой опыт работы в строительстве, в том числе и за границей. Трудолюбивый, физически выносливый, умею работать в коллективе и ориентирован на результат. Опыт работы: 16 лет. Водительские права: есть. |
Удачный пример |
| ФИО: Иванов Иван Иванович Национальность: украинец Контактная информация: +х (хх) ххх-хх-хх (Viber или WhatsApp) Email: ivanov@gmail.com Возраст: 37 лет Документы: рабочая виза (действительна до 24.03.24). Специальность: Каменщик-бетонщик Знание иностранного языка: только русский Профессиональные навыки: Умею класть кирпич, камень, блоки для возведения стен и перегородок. Самостоятельно делаю расстворы. Умею читать строительные чертежи, понимаю все символы и обозначения. Умею устанавливать леса для поддержки стен и других конструкций.Не боюсь физически сложных и высотных работ. Опыт работы: опыт работы в строительстве – 8 лет. С 2015 года работал на объектах Германии, Нидерландов и Бельгии. Последнее место работы: 2018-2023. Компания Jobservice (Германия, города Нюрнберг, Мюнхен, Билефельд). Мои обязанности: – установка лесов. – заливка фундамента. – кладка наружных и внутренних стен. – затирка швов. – облицовка фасадов. Водительские права: есть, категория В. Дополнительная информация: могу приступить к работе с 01.11.2023. |
Чем грозят неправдивые данные для работы в Европе?
В любой вакансии, где требуются опыт и определённые квалификационные навыки, вам не удастся обмануть работодателя на предмет вашего соответствия профессиональным требованиям.
Даже в том случае, если по CV и телефонному собеседованию вы сможете временно ввести в заблуждение работодателя, и вас примут на работу, то вы не будете застрахованы от увольнения через несколько дней после начала работы. Работодатель вправе уволить некомпетентного сотрудника на основании аргументированных причин, подтверждением для которых станут Ваши неправдивые данные в анкете. Таким образом, обман навредит только вам самим и приведёт к потраченным деньгам и времени на дорогу.
Компания «Wils Company» советует справедливо оценивать свои рабочие способности, опыт и навыки, чтобы с первого раза найти подходящую вакансию. Если Вы не имеете опыта работы за границей, либо не знаете, как правильно квалифицировать свою специальность, то наши специалисты Вам в этом помогут!
Менеджеры компании «WILS» на основании 5-летнего рекрутингового опыта бесплатно проведут консультацию, выявят и оценят ваши сильные профессиональные стороны и помогут в заполнении резюме.
А пока заполните простую Анкету работника, чтобы ускорить процесс звонка нашего менеджера.
RU 
UK