Работа

Основные требования к рабочему резюме в Европе

Девушка с документами

Резюме (CV) – это индивидуальная визитка работника для первой заочной связи с потенциальным работодателем. С виду это документ на 1-2 страницы, в котором заинтересованный кандидат в поиске работы демонстрирует свой профессиональный опыт, образование и ключевые навыки под определённую сферу деятельности.

Основная цель – это показать компетентность и соответствие требованиям вакансии, чтобы выделить свою кандидатуру среди сотни других.

В Европе резюме должны составлять специалисты всех отраслей: от высококвалифицированных должностей до работ, не требующих специального опыта и образования.

Как составлять CV для работы в Европе?

Большинство трудовых мигрантов несерьёзно относятся к этапу подготовки резюме, и зачастую заполняют его на скорую руку, либо вовсе не считают это целесообразным.

Важно понимать, что чем меньше требований к вакансии, тем больше претендентов откликаются на эту должность. Поэтому качественное описание своей биографии и профессионализма должно быть не только в IT-специалистов, инженеров, юристов или финансовых руководителей, но и в строителей, водителей, работников автосервиса, складов, заводов и других рабочих специальностях.

Структура CV для соискателей работы в Европейском Союзе 

Персональные данные
  • ФИО;
  • национальность;
  • номер телефона обязательно с кодом страны и указанием удобного способа для связи (мобильный или мессенджеры);
  • EMAIL.
ВозрастВ основном, работодатели Европы склонны к кандидатам, возрастом до 55-60 лет. Но в зависимости от вашей специализации для опытных рекрутеров не будет проблемой трудоустроить Вас и после 60 лет.
Документы
  • Какие разрешительные документы есть для работы в Европе (рабочая виза/ карта побыта/ ВНЖ/ паспорт ЕС).
  • Оформлены ли на социальную помощь / защиту по беженству?
СпециальностьПомогите рекрутеру точно идентифицировать вашу профессию и направление, чтобы подобрать для вас целевую вакансию.
Знание иностранного языкаЗнание английского или немецкого языка в Европе является если не ключевым, то преимущественным фактором для трудоустройства. Если в требованиях вакансии указано обязательное знание иностранного языка (к примеру, английского), то и рассказывать о себе следует на английском языке.
Профессиональные навыкиМаксимум в 5 предложениях лаконично опишите свою квалификацию, навыки и достижения. При наличии сертификатов, дипломов или курсов в данной отрасли не забудьте о них упомянуть. Ссылайтесь на ваши навыки конкретно под требования определённой вакансии.
Опыт работыДетализация вашей квалификации: где и кем вы работали, в какой период времени, какие обязанности выполняли и чего достигли. Места работы указывайте в обратном хронологическом порядке. При большом количестве рабочих мест, следует указать не больше 3-5 последних специальностей не дольше, чем за последних 10 лет.
Наличие водительских правЧасто предприниматели дают своим работникам служебный автомобиль для доезда к месту работы (к примеру, если вакансия предусматривает выезды по разным объектам, или жильё находиться далеко от места работы).
Дополнительная информацияМожете указать дату, когда готовы приступить к работе, или другую информацию, которая сможет быть полезной работодателю.
Читайте также:  Чем отличается работа на стройке в Франкфурт на Майне: Свежие вакансии

Главное требование резюме – это понятное изложение информации и лаконичность. Длина не должна превышать 2х страниц, а для кандидатов с небольшим опытом работы или вовсе без опыта не рекомендуется растягивать текст больше, чем на 1 страницу.

Строитель в каске с контрактом в руках от "WILS"

Примеры неудачного и удачного резюме на должность строителя

Неудачный пример

ФИО: Петров Пётр Петрович

Национальность: украинец

Контактная информация: 0хххххххххх

Email: нет

Возраст: 25.04.1978

Документы: виза.

Специальность: Сварщик, немного сантехник, умею крутить арматуру.

Профессиональные навыки: Большой опыт работы в строительстве, в том числе и за границей. Трудолюбивый, физически выносливый, умею работать в коллективе и ориентирован на результат.

Опыт работы: 16 лет.

Водительские права: есть.

Удачный пример

ФИО: Иванов Иван Иванович

Национальность: украинец

Контактная информация: +х (хх) ххх-хх-хх (Viber или WhatsApp)

Email: ivanov@gmail.com

Возраст: 37 лет

Документы: рабочая виза (действительна до 24.03.24).

Специальность: Каменщик-бетонщик

Знание иностранного языка: только русский

Профессиональные навыки: Умею класть кирпич, камень, блоки для возведения стен и перегородок. Самостоятельно делаю расстворы. Умею читать строительные чертежи, понимаю все символы и обозначения. Умею устанавливать леса для поддержки стен и других конструкций.Не боюсь физически сложных и высотных работ.

Опыт работы: опыт работы в строительстве – 8 лет.

С 2015 года работал на объектах Германии, Нидерландов и Бельгии.

Последнее место работы:

2018-2023. Компания Jobservice (Германия, города Нюрнберг, Мюнхен, Билефельд). Мои обязанности:

– установка лесов.

– заливка фундамента.

– кладка наружных и внутренних стен.

– затирка швов.

– облицовка фасадов.

Водительские права: есть, категория В.

Дополнительная информация: могу приступить к работе с 01.11.2023.

Чем грозят неправдивые данные для работы в Европе?

В любой вакансии, где требуются опыт и определённые квалификационные навыки, вам не удастся обмануть работодателя на предмет вашего соответствия профессиональным требованиям.

Даже в том случае, если по CV и телефонному собеседованию вы сможете временно ввести в заблуждение работодателя, и вас примут на работу, то вы не будете застрахованы от увольнения через несколько дней после начала работы. Работодатель вправе уволить некомпетентного сотрудника на основании аргументированных причин, подтверждением для которых станут Ваши неправдивые данные в анкете. Таким образом, обман навредит только вам самим и приведёт к потраченным деньгам и времени на дорогу.

Компания «Wils Company» советует справедливо оценивать свои рабочие способности, опыт и навыки, чтобы с первого раза найти подходящую вакансию. Если Вы не имеете опыта работы за границей, либо не знаете, как правильно квалифицировать свою специальность, то наши специалисты Вам в этом помогут!

Менеджеры компании «WILS» на основании 5-летнего рекрутингового опыта бесплатно проведут консультацию, выявят и оценят ваши сильные профессиональные стороны и помогут в заполнении резюме.

А пока заполните простую Анкету работника, чтобы ускорить процесс звонка нашего менеджера.

Читайте также:
Как подготовиться и собрать необходимые документы для трудоустройства в ЕС
Дер

Сложный процесс подготовки документов для трудоустройства в ЕС не пугает трудовых мигрантов на пути к высокому заработку. Практически каждый житель Read more

Работа в Гамбурге, Германия: Преимущества работы на стройке
Работа на стройке в Гамбурге, Германия

Гамбург - это крупнейший портовый город Германии, расположенный на севере страны. Он известен своим богатым культурным наследием, динамичной экономикой и Read more

Работа в Европе без знания языка: Советы трудовым мигрантам

Работа в Европе без знания языка для многих трудовых мигрантов из разных стран представляет собой огромной вызов. Языковой барьер может Read more

Изменения в правилах таможенного контроля Европы 2023
Мужчина с чемоданом

Что можно и нельзя ввозить в ЕС: обновлённый список. Собираясь на работу за границу, хочется как можно больше обеспечить себя Read more