Резюме (CV) – це індивідуальна візитка працівника для першого заочного зв'язку з потенційним роботодавцем. На вигляд це документ на 1-2 сторінки, в якому зацікавлений кандидат у пошуку роботи демонструє свій професійний досвід, освіту та ключові навички під певну сферу діяльності.
Основна мета – показати компетентність і відповідність вимогам вакансії, щоб виділити свою кандидатуру серед сотні інших.
У Європі резюме мають складати фахівці всіх галузей: від висококваліфікованих посад до робіт, які не потребують спеціального досвіду та освіти.
Як складати CV для роботи у Європі?
Більшість трудових мігрантів несерйозно ставляться до етапу підготовки резюме, і часто заповнюють його нашвидкуруч, або зовсім не вважають це за доцільне.
Важливо розуміти, що чим менше вимог до вакансії, то більше претендентів відгукуються на цю посаду. Тому якісний опис своєї біографії та професіоналізму має бути не лише у IT-фахівців, інженерів, юристів чи фінансових керівників, а й у будівельників, водіїв, працівників автосервісу, складів, заводів та інших робочих спеціальностях.
Структура CV для претендентів на роботу в Європейському Союзі
| Персональні дані |
|
|---|---|
| Вік | Здебільшого роботодавці Європи схильні до кандидатів віком до 55-60 років. Але в залежності від вашої спеціалізації для досвідчених рекрутерів не буде проблемою працевлаштувати Вас і після 60 років. |
| Документи |
|
| Спеціальність | Допоможіть рекрутеру точно ідентифікувати вашу професію та напрямок, щоб підібрати для вас цільову вакансію. |
| Знання іноземної мови | Знание английского или немецкого языка в Европе является если не ключевым, то преимущественным фактором для трудоустройства. Если в требованиях вакансии указано обязательное знание иностранного языка (к примеру, английского), то и рассказывать о себе следует на английском языке. |
| Професійні навики | Максимум у 5 реченнях лаконічно опишіть свою кваліфікацію, навички та досягнення. За наявності сертифікатів, дипломів чи курсів у цій галузі не забудьте про них згадати. Посилайтеся на ваші навички під вимоги конкретної вакансії. |
| Досвід роботи | Деталізація вашої кваліфікації: де та ким ви працювали, у який період часу, які обов'язки виконували та чого досягли. Місця роботи вказуйте у зворотному хронологічному порядку. При великій кількості робочих місць слід вказати не більше 3-5 останніх спеціальностей не довше, ніж за останні 10 років. |
| Наявність водійських прав | Часто підприємці пропонують своїм працівникам службовий автомобіль для доїзду до місця роботи (наприклад, якщо вакансія передбачає виїзди по різних об'єктах, або житло знаходиться далеко від місця роботи). |
| Додаткова інформація | Можете вказати дату, коли готові приступити до роботи, або іншу інформацію, яка може бути корисною роботодавцю. |
Головна вимога резюме – це зрозумілий виклад інформації та лаконічність. Довжина не повинна перевищувати 2 сторінок, а для кандидатів з невеликим досвідом роботи або зовсім без досвіду не рекомендується розтягувати текст більше, ніж на 1 сторінку.
Приклади невдалого та вдалого резюме на посаду будівельника
Невдалий приклад |
| ФІО: Петров Петро Петрович Національність: українець Контактна інформація: 0хххххххххх Email: немає Вік: 25.04.1978 Документи: виза. Спеціальність: Зварювальник, трохи сантехнік, вмію крутити арматуру. Професійні навики: Великий досвід роботи у будівництві, в тому числі за кордоном. Працьовитий, фізично витривалий, вмію працювати в колективі та орієнтований на результат. Досвід роботи: 16 років. Водійські права: є. |
Вдалий приклад |
| ФІО: Іванов Іван Іванович Національність: українець Контактна інформація: +х (хх) ххх-хх-хх (Viber или WhatsApp) Email: ivanov@gmail.com Вік: 37 лет Документи: робоча віза (дійсна до 24.03.24). Спеціальність: Каменяр-бетонник Знання іноземної мови: тільки російська Професійні навики: Вмію класти цеглу, камінь, блоки для зведення стін та перегородок. Самостійно роблю розчини. Вмію читати будівельні креслення, розумію всі символи та позначення. Вмію встановлювати ліси для підтримки стін та інших конструкцій. Не боюсь фізично складних та висотних робіт. Досвід роботи: досвід роботи в будівництві - 8 років. З 2015 року працював на об'єктах Німеччини, Нідерландів і Бельгії. Останнє місце роботи: 2018-2023. Компанія Jobservice (Німеччина, міста Нюрнберг, Мюнхен, Білефельд). Мої обов'язки: – монтаж лісів. – заливка фундаменту. – кладка зовнішніх і внутрішніх стін. – затирання швів. – облицювання фасадів. Водійські права: є, категорія В. Додаткова інформація: можу приступити до роботи з 01.11.2023. |
Чим загрожують неправдиві дані для роботи у Європі?
У будь-якій вакансії, де потрібні досвід та певні кваліфікаційні навички, вам не вдасться обдурити роботодавця на предмет вашої відповідності професійним вимогам.
Навіть у тому випадку, якщо за CV та телефонною співбесідою ви зможете тимчасово ввести в оману роботодавця, і вас приймуть на роботу, то ви не будете застраховані від звільнення через кілька днів після початку роботи. Роботодавець має право звільнити некомпетентного співробітника на підставі аргументованих причин, підтвердженням яких стануть Ваші неправдиві дані в анкеті. Таким чином, обман нашкодить тільки вам самим і призведе до витрачених грошей та часу на дорогу.
Компанія «Wils Company» радить справедливо оцінювати свої робочі здібності, досвід та навички, щоб з першого разу знайти відповідну вакансію. Якщо Ви не маєте досвіду роботи за кордоном або не знаєте, як правильно кваліфікувати свою спеціальність, то наші фахівці Вам у цьому допоможуть!
Менеджери компанії «WILS» на основі 5-річного рекрутингового досвіду безкоштовно проведуть консультацію, виявлять та оцінять ваші сильні професійні сторони та допоможуть у заповненні резюме.
А поки що заповніть просту Анкету працівника, щоб пришвидшити процес дзвінка нашого менеджера.
UK 
RU