Робота

Процес пошуку роботи в ЄС: крок за кроком інструкція

Мужчина и женщина на складе заполняют документы от "WILS"

Що потрібно знати, щоб пошук роботи в Європі завершився гідним заробітком, а не стресом та розбитими надіями?

За останні 10 років Європейський Союз став не лише лідером для туристичного милування, а й епіцентром трудової діяльності для мігрантів.

Безперечно, основною причиною для ажіотажу навколо пошуку роботи в ЄС є високі заробітні плати. За останніми даними від Євростат, у липні 2023 року мінімальна заробітна плата в країнах ЄС коливалася від 400 Євро/міс у Болгарії до 2508 Євро/міс у Люксембурзі. Для порівняння з країнами-нерезидентами ЄС, 2023 року мінімальна заробітна плата в Україні склала 168 Євро, у Молдові – 209 Євро, у Білорусі – 208 Євро.

На відміну від країн СНД, фінансове благополуччя у Європі пізнають не лише висококваліфіковані фахівці, а й кандидати без досвіду роботи, без знання іноземної мови та європейської освіти. Це ключовий момент, чому робота в Європі манить до себе іноземців і рік у рік стрімко збільшує їхню кількість.

Девушка в синей каске на фабрике заполняет документы

Інструкція для охочих знайти роботу в ЄС

Багато хто вважає, що достатньо знайти надійну фірму з працевлаштування за кордоном, і робота в Європі буде в них у кишені. Але з метою вберегти себе від шахраїв, претендентам не варто перекладати повну відповідальність за процес власного працевлаштування на фірми з Інтернету.

Читайте також:  Плюси і мінуси роботи в Нідерландах для іноземців

Для отримання базової компетенції у питаннях підбору вакансій у Європі компанія «WILS» склала Гайд із 8 кроків для безпечного працевлаштування.

У нижченаведеній таблиці ми навели приклад ризиків, які підтверджують важливість кожного кроку в процесі вибору роботи.

КРОКИРИЗИКИ
Увибір фірми для працевлаштуванняВелика кількість фірм на ринку праці став сприятливим середовищем у розвиток шахрайства. Кількість ошуканих претендентів щодня збільшується. Ще однією проблемою є поява багатьох новоспечених фірм з некомпетентними співробітниками у питаннях легального працевлаштування.
Вибір країни для роботиНеобхідно ретельно аналізувати економічний розвиток та рівень життя країни, куди мають намір вирушити на роботу. Не надаючи цьому значення, є ризик вибрати надто дорогу країну за рівнем вашої майбутньої заробітної плати.
Вибір сфери діяльностіПереоценка или недооценка своих возможностей, как правило, приводят к выбору неподходящей работы под индивидуальные навыки, опыт, физическое здоровье и выносливость. А смена места работы, зачастую, не настолько легкий процесс, как может казаться на первый взгляд.
Вибір пори року для поїздки на заробіткиВыбор неподходящей работы под время года часто приводит к простою работы в связи с погодными условиями. Поездка на работу в окончание сезона может не дать планируемых заработков, и есть риск заработать только на покрытие расходов на доезд, адаптацию и проживание в чужой стране.
Підготовка документівБез проверки документов на подлинность есть риск стать нелегально затрудненным, даже не подозревая об этом. Исход здесь неблагоприятный  – или большой штраф, или депортация.
Психологическая готовность к работе за границейНавіть провідна європейська країна може неприємно здивувати культурою, способом, вартістю чи рівнем життя місцевого населення. Найчастіше мігранти-новачки зіштовхуються з ефектом «очікування-реальність» у зв'язку з повною відсутністю знань про країну, куди мігрують, або зазнають стресу через незнання мови.
Побудова маршруту для доїзду до роботиБез точного планування маршруту є ризик багато разів переплатити за доїзд до роботодавця. А також при виборі неправильного маршруту можна запізнитись на роботу, чим зірвати домовленості з роботодавцем.
Збір валізиВідсутність чи надлишок особистих речей може зробити значний дискомфорт для перебування у чужій країні.
  

 

Читайте також:  Робота в Європі без знання мови: Поради трудовим мігрантам

Незважаючи на безліч ризиків, пов'язаних із роботою в Європі, процес працевлаштування може виявитися досить легким, якщо співпрацювати з компетентною компанією.

Ми зібрали базові правила вибору надійних роботодавців за кордоном, щоб уберегти себе та свої гроші від несумлінних фірм-посередників.

Безпечне працевлаштування в Європі з компанією "WILS"

Ми є польською юридичною компанією «WILS» і є партнерами прямих роботодавців країн ЄС з 2018 року. За рахунок повного контролю та несення відповідальності за всі юридичні, бухгалтерські та кадрові питання, менеджери компанії «WILS» компетентні у високоякісній консультації, легалізації та інформаційній допомозі претендентам на роботу в Європі.

Тільки професіонали своєї справи зможуть довести вас до бажаного результату і пройти всі 8 кроків безпечного працевлаштування.

Залишайте заявку на сайті www.wilscompany.com і зробіть перший крок назустріч успішному працевлаштуванню у Європі. 

Читайте також:
Як підготуватися та зібрати необхідні документи для працевлаштування в ЄС
Дер

Сложный процесс подготовки документов для трудоустройства в ЕС не пугает трудовых мигрантов на пути к высокому заработку. Практически каждый житель Read more

Працевлаштування в Німеччині іноземних будівельників: де виникає потреба та як реалізувати шанс?
Строитель на работе в Германии

Трудоустройство строителей из стран, не входящих в Европейский Союз, становится для Германии стратегически важным шагом.

Чим відрізняється робота на будівництві у Франкфурт на Майні: Свіжі вакансії
Работа на стройке в Франкфурт на Майне

Работа на стройке в Франкфурт-на-МайнеГермания является одним из экономически развитых и индустриально разнообразных стран мира. Поэтому неудивительно, что эта страна Read more

Основні вимоги до робочого резюме у Європі
Девушка с документами

Резюме (CV) – это индивидуальная визитка работника для первой заочной связи с потенциальным работодателем. С виду это документ на 1-2 Read more