Что нужно знать, чтобы поиск работы в Европе завершился достойным заработком, а не стрессом и разбитыми надеждами?
За последние 10 лет Европейский Союз стал не только лидером для туристического любования, но и эпицентром трудовой деятельности для мигрантов.
Безусловно, основной причиной для ажиотажа вокруг поиска работы в ЕС есть высокие заработные платы. За последними данными от Евростат, в июле 2023 года минимальная заработная плата в странах ЕС колебалась от 400 Евро/мес в Болгарии до 2508 Евро/мес в Люксембурге. Для сравнения со странами-нерезидентами ЕС, в 2023 году минимальная заработная плата в Украине составила 168 Евро, в Молдове – 209 Евро, в Беларуси – 208 Евро.
В отличии от стран СНГ, финансовое благополучие в Европе познают не только высококвалифицированные специалисты, но и кандидаты без опыта работы, без знания иностранного языка и европейского образования. Это ключевой момент, почему работа в Европе манит к себе иностранцев и из года в год стремительно увеличивает их количество.
Инструкция для желающих найти работу в ЕС
Многие считают, что достаточно найти надёжную фирму по трудоустройству за границей, и работа в Европе будет у них «в кармане». Но с целью уберечь себя от мошенников, соискателям не стоит перекладывать полную ответственность за процесс собственного трудоустройства на фирмы с интернета.
Для получения базовой компетенции в вопросах подбора вакансий в Европе, компания «WILS» составила Гайд из 8 шагов для безопасного трудоустройства.
В таблице ниже мы привели пример рисков, которые подтверждают важность каждого шага в процессе выбора работы.
| ШАГИ | РИСКИ |
|---|---|
| Выбор фирмы для трудоустройства | Большое количество фирм на рынке труда стал благоприятной средой для развития мошенничества. Количество обманутых соискателей ежедневно увеличивается. Ещё одной проблемой является появление множества новоиспечённых фирм с некомпетентными сотрудниками в вопросах легального трудоустройства. |
| Выбор страны для работы | Необходимо тщательно анализировать экономическое развитие и уровень жизни страны, куда намерены отправиться на работу. Не придавая этому значения, есть риск выбрать слишком дорогую страну по соотношению к уровню вашей будущей заработной платы. |
| Выбор сферы деятельности | Переоценка или недооценка своих возможностей, как правило, приводят к выбору неподходящей работы под индивидуальные навыки, опыт, физическое здоровье и выносливость. А смена места работы, зачастую, не настолько легкий процесс, как может казаться на первый взгляд. |
| Выбор времени года для поездки на заработки | Выбор неподходящей работы под время года часто приводит к простою работы в связи с погодными условиями. Поездка на работу в окончание сезона может не дать планируемых заработков, и есть риск заработать только на покрытие расходов на доезд, адаптацию и проживание в чужой стране. |
| Подготовка документов | Без проверки документов на подлинность есть риск стать нелегально затрудненным, даже не подозревая об этом. Исход здесь неблагоприятный – или большой штраф, или депортация. |
| Психологическая готовность к работе за границей | Даже ведущая европейская страна может неприятно удивить культурой, способом, стоимостью или уровнем жизни местного населения. Зачастую мигранты-новички сталкиваются с эффектом «ожидание-реальность» в связи с полным отсутствием знаний о стране, куда мигрируют, или испытуют стресс через незнание языка. |
| Построение маршрута для доезда к работе | Без точного планирования маршрута есть риск во много раз переплатить за доезд к работодателю. А также при выборе неправильного маршрута можно опоздать на работу, чем сорвать договорённости с работодателем. |
| Сбор чемодана | Отсутствие или переизбыток личных вещей может сделать значительный дискомфорт для пребывании в чужой стране. |
Несмотря на множество рисков, связанных с работой в Европе, процесс трудоустройства может оказаться достаточно легким, если сотрудничать с компетентной компанией.
Мы собрали базовые правила выбора надежных работодателей за рубежем, чтобы уберечь себя и свои деньги от недобросовестных фирм-посредников.
Безопасное трудоустройство в Европе с компанией “WILS”
Мы – польская юридическая компания «WILS» и являемся партнёрами прямых работодателей стран ЕС с 2018 года. За счёт полного контроля и несение ответственности за все юридические, бухгалтерские и кадровые вопросы, менеджеры компании «WILS» компетентны в высококачественной консультации, легализации и информационной помощи соискателям работы в Европе.
Только профессионалы своего дела смогут довести вас до желаемого результата и сообща пройти все 8 шагов безопасного трудоустройства.
Оставляйте заявку на сайте www.wilscompany.com и сделайте первый шаг навстречу успешному трудоустройству в Европе.
RU 
UK